4.1.Премия может быть выплачена по решению главного распорядителя средств.
4.2.Размер единовременной премии определяется главным распорядителем средств.
4.3.Премия выплачивается за счет фонда оплаты труда, в пределах утвержденных ассигнований по смете работникам, состоящим в списочном составе на дату издания распоряжения или приказа главного распорядителя средств, за исключением работников, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы, в том числе по уходу за ребенком (кроме кратковременного отпуска до 7 дней).
4.4.Премия не выплачивается работникам, работающим на должности менее одного месяца, за исключением работников, принятых переводом из другого государственного учреждения.
5. Условия оплаты труда руководителей учреждений.
5.1. Заработная плата руководителей учреждений состоит из должностного оклада и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением.
5.2. Должностные оклады и иные выплаты руководителям учреждений устанавливаются приказами главных распорядителей средств бюджета автономного округа, в ведении которых находятся учреждения, в соответствии с настоящим Положением и указываются в трудовых договорах руководителей учреждений.
5.3. Премирование руководителей учреждений осуществляется с учетом результатов деятельности учреждений, качественного выполнения возложенных их уставами функций и задач за счет ассигнований бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, предусмотренных на эти цели.
5.4. Размеры премирования руководителей учреждений, порядок и критерии его выплаты устанавливаются приказом главного распорядителя средств бюджета автономного округа и закрепляются в трудовых договорах руководителей учреждений.
[Раздел 5 дополнен Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.06.2012 года N 209-п]