1.1.Настоящее Положение распространяется на работников учреждений "Окружной центр информационно-коммуникационных технологий", "Центр организации торгов", "Управление капитального строительства Ханты-Мансийского автономного округа", "Аппарат Общественной палаты Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Югорский институт развития строительного комплекса", "Управление капитального ремонта" , "Исполнительная дирекция Регионального государственного Фонда поколений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры". заработная плата которых полностью финансируется из бюджета автономного округа.
[подпункт 11 пункта 1 в редакции постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.01.2007 г. N 3-п]
[Подпункт 11 пункта 1 изменен Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24.08.2007 года N 209-п]
[Подпункт 11 пункта изменен Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16.03.2009 года N 40-п]
[Подпункт 11 пункта изменен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.09.2010 года N 212-п]
1.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается для работников учреждения директором учреждения персонально каждому работнику при стаже работы не менее 6 месяцев в данном учреждении. При перемещении, переводе на другую должность надбавка сохраняется либо устанавливается в зависимости от сложности работы.
1.3.Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается в размере:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 15 процентов;
от 10 до 15 лет - 20 процентов;
от 15 и более лет - 30 процентов.
1.4.Единовременная выплата к отпуску выплачивается в размере двух месячных фондов оплаты труда один раз в календарном году при уходе работников в очередной оплачиваемый отпуск, а вновь принятым (уволенным) - пропорционально проработанному времени в календарном году.
Основанием для единовременной выплаты к отпуску является приказ (распоряжение) руководителя учреждения о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.