1. За сложность, напряженность и высокие достижения в работе муниципальным служащим устанавливается ежемесячная (персональная) стимулирующая выплата.
2. Порядок и условия ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе определяются положением, утверждаемым представительным органом муниципального образования (пункт в редакции, введенной в действие с 9 июля 2007 года Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 июня 2007 года N 82-оз, - см. предыдущую редакцию).
3. Размер ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе лицу, замещающему должность муниципальной службы, устанавливается работодателем (пункт в редакции, введенной в действие с 9 июля 2007 года Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 июня 2007 года N 82-оз, - см. предыдущую редакцию).
4. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе в городских округах и муниципальных районах, городских и сельских поселениях устанавливается в размере:
1) лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы категорий "руководители", "помощники", - до 1190 рублей;
2) лицам, замещающим главные должности муниципальной службы категорий "руководители", "помощники", "специалисты", - до 940 рублей;
3) лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы категорий "руководители", "помощники", "специалисты", "обеспечивающие специалисты", - до 750 рублей;
4) лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты", - до 560 рублей;
5) лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты", - до 400 рублей.
(Статья в редакции, введенной в действие с 4 июня 2007 года Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21 мая 2007 года N 47-оз, - см. предыдущую редакцию).