1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячного денежного поощрения - в размере, устанавливаемом Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
2) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере трех денежных вознаграждений;
3) премий за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням - в размере двух денежных вознаграждений;
4) единовременных премий, премии по результатам работы за год - в размере двух с половиной месячных фондов оплаты труда;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех месячных фондов оплаты труда.
2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, составляют фонд оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования и работников муниципальных органов.
3. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе - в размере четырех должностных окладов (подпункт в редакции, введенной в действие с 4 июня 2007 года Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21 мая 2007 года N 47-оз, - см. предыдущую редакцию);
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням - в размере двух должностных окладов;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, устанавливаемом Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
7) единовременных премий, премии по результатам работы за год - в размере двух с половиной месячных фондов оплаты труда;
8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех месячных фондов оплаты труда.
4. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, а также за счет средств:
1) на выплату районного коэффициента (коэффициента);
2) на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
3) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5. Работодатель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 3 настоящей статьи.