3.1.Основанием для организации проверки может являться:
- обнаружение недостоверности или неполноты представленных сведений лицом, замещающим государственную должность, гражданским служащим, лицом, замещающим муниципальную должность, муниципальным служащим;
-получение от правоохранительных, налоговых, судебных и иных органов информации о несоблюдении лицом, замещающим государственную должность, гражданским служащим, лицом, замещающим муниципальную должность, муниципальным служащим ограничений, запретов, установленных федеральным законодательством и законодательством автономного округа.
3.2.Руководители государственных органов, получившие информацию из правоохранительных, налоговых, судебных и иных органов о нарушении ограничений, запретов, установленных федеральным законодательством, законодательством автономного округа лицами, замещающими государственные должности, гражданскими служащими информируют заместителя Губернатора - руководителя Администрации Губернатора автономного округа.
3.3.По поручению руководителя государственного органа, муниципального органа, кадровая служба организует проверку сведений, о чем сообщается лицу, в отношении которого назначена проверка.
3.4.Проверка осуществляется в 2-недельный срок. По решению руководителя государственного органа, муниципального органа, срок проверки может быть продлен на месяц. Повторная проверка по тем же основаниям может быть назначена не ранее чем через шесть месяцев после окончания предыдущей проверки.
3.5.Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера являются сведениями конфиденциального характера, если в соответствии с федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.
3.6.Лица, в служебные обязанности которых входят сбор и проверка указанных сведений, могут привлекаться за их разглашение к дисциплинарной или иной ответственности в соответствии с федеральным законодательством.
Приложение 2
к постановлению Губернатора
автономного округа
от 30.11.2005 N 149