Недействующий
БЕСПЛАТНО проверьте актуальность своей документации
с «Кодекс/Техэксперт АССИСТЕНТ»


ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 06 июля 2005 года N 124-п

ОБ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ И ПОРЯДКЕ ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА МАСШТАБА УПРАВЛЕНИЯ

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры от 27 декабря 2013 года N 581-п

____________________________________________________________________

[Заголовок изложен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.04.2010 года N 106-п]

[Документ с изменениями внесенными
Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.04.2010 года N 106-п
Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.02.2011 года N 35-п]

Руководствуясь Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 ноября 2010 года N 292-п "О порядке и условиях оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет:

[Преамбула изложена постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.02.2011 года N 35-п]

1. Утвердить объемные показатели и порядок отнесения государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления (приложение).

[Пункт 1 изменен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.04.2010 года N 106-п]

2. Рекомендовать главам муниципальных образований автономного округа при установлении условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений образования руководствоваться настоящим постановлением.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Н.Л.Западнову.

[Пункт 3 изложен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.02.2011 года N 35-п]

Председатель Правительства

автономного округа А.В.Филипенко

Приложение

к постановлению Правительства

автономного округа

от 06.07.2005 N 124-п

Объемные показатели и порядок отнесения государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления

[Заголовок изменен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.04.2010 года N 106-п]

Основным критерием для установления коэффициента масштаба управления руководителям, их заместителям и руководителям структурных подразделений государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее -руководители, государственные образовательные учреждения собственно) являются группы по оплате труда руководителей (далее также - группы по оплате труда), определяемые на основе объемных показателей государственных образовательных учреждений (далее - объемные показатели).

[Абзац 1 изложен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.04.2010 года N 106-п]

К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства государственным образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

I. Объемные показатели


1.1.По объемным показателям для определения коэффициентов масштаба управления руководителям государственных образовательных учреждений, за исключением учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования, устанавливаются четыре группы по оплате труда.

[Пункт 1.1 изложен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.04.2010 года N 106-п]

1.2. Отнесение государственных образовательных учреждений, за исключением учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:

-------------------------------T----------------------T----------¬

¦          Показатели          ¦       Условия        ¦Количество¦

¦                              ¦                      ¦  баллов  ¦

+------------------------------+----------------------+----------+

¦           Государственные образовательные учреждения           ¦

+------------------------------T----------------------T----------+

¦1. Количество обучающихся     ¦из расчета за каждого ¦   0,3    ¦

¦(воспитанников) в             ¦обучающегося          ¦          ¦

¦образовательных учреждениях   ¦(воспитанника)        ¦          ¦

+------------------------------+----------------------+----------+

¦2. Количество обучающихся в   ¦из расчета за каждого ¦   0,5    ¦

¦общеобразовательных           ¦обучающегося          ¦          ¦

¦музыкальных, художественных   ¦(воспитанника)        ¦          ¦

¦школах и школах искусств,     ¦                      ¦          ¦

¦учреждениях начального и      ¦                      ¦          ¦

¦среднего профессионального    ¦                      ¦          ¦

¦образования культуры и        ¦                      ¦          ¦

¦искусства                     ¦                      ¦          ¦

+------------------------------+----------------------+----------+

¦3. Количество групп в         ¦из расчета за группу  ¦    10    ¦

¦дошкольных учреждениях        ¦                      ¦          ¦

+------------------------------+----------------------+----------+

¦4. Количество обучающихся в   ¦                      ¦          ¦

¦учреждениях дополнительного   ¦                      ¦          ¦

¦образования детей:            ¦                      ¦          ¦

¦в многопрофильных             ¦за каждого            ¦   0,3    ¦

¦                              ¦обучающегося          ¦          ¦

¦                              ¦                      ¦          ¦

¦в однопрофильных клубах       ¦за каждого            ¦   0,5    ¦

¦(центрах, станциях, базах)    ¦обучающегося          ¦          ¦

¦юных моряков, речников,       ¦(воспитанника,        ¦          ¦

¦пограничников, авиаторов,     ¦отдыхающего)          ¦          ¦

¦космонавтов, туристов,        ¦                      ¦          ¦

¦техников, натуралистов и др.; ¦                      ¦          ¦

¦учреждениях дополнительного   ¦                      ¦          ¦

¦образования детей спортивной  ¦                      ¦          ¦

¦направленности, музыкальных,  ¦                      ¦          ¦

¦художественных школах и школах¦                      ¦          ¦

¦искусств, оздоровительных     ¦                      ¦          ¦

¦лагерях всех видов            ¦                      ¦          ¦

+------------------------------+----------------------+----------+

¦5. Превышение плановой        ¦за каждые 50 чел. или ¦    15    ¦

¦(проектной) наполняемости (по ¦каждые 2 класса       ¦          ¦

¦классам (группам) или по      ¦(группы)              ¦          ¦

¦количеству обучающихся) в     ¦                      ¦          ¦

¦общеобразовательных           ¦                      ¦          ¦

¦учреждениях и учреждениях     ¦                      ¦          ¦

¦начального и среднего         ¦                      ¦          ¦

¦профессионального образования ¦                      ¦          ¦

+------------------------------+----------------------+----------+

¦6. Количество работников в    ¦за каждого работника  ¦    1     ¦

¦образовательном учреждении    ¦дополнительно за      ¦          ¦

¦                              ¦каждого работника,    ¦          ¦

¦                              ¦имеющего:             ¦          ¦

¦                              ¦первую                ¦   0,5    ¦

¦                              ¦квалификационную      ¦          ¦

¦                              ¦категорию             ¦          ¦

¦                              ¦высшую                ¦    1     ¦

¦                              ¦квалификационную      ¦          ¦

¦                              ¦категорию             ¦          ¦

+------------------------------+----------------------+----------+

¦7. Наличие групп продленного  ¦                      ¦  до 20   ¦

¦дня                           ¦                      ¦          ¦

+------------------------------+----------------------+----------+

¦8. Круглосуточное пребывание  ¦за наличие до 4 групп ¦  до 10   ¦

¦обучающихся (воспитанников) в ¦с круглосуточным      ¦          ¦

¦дошкольных и других           ¦пребыванием           ¦          ¦

¦образовательных учреждениях   ¦воспитанников         ¦          ¦

¦                              ¦за наличие 4 и более  ¦  до 30   ¦