N
п/п

Меры

Ответственный исполнитель

Сроки
исполнения

Ожидаемые
результаты

1.

Обеспечить условия для реализации "Программы содействия занятости безработного населения Ханты-Мансийского автономного округа               2001-2003 гг."

 Департамент экономической политики  автономного округа, Департамент финансов автономного округа,
Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Ханты-Мансийскому автономному округу (далее - Департамент ФГСЗН по ХМАО) (по согласованию)

январь-декабрь 2003 г.

эффективное воздействие  на процессы, происходящие на региональном рынке труда

1.1.

Провести конкурс "Лучший молодой предприниматель"

Департамент по вопросам малочисленных народов Севера автономного округа, Ханты-Мансийский окружной фонд  поддержки предпринимательства, Департамент ФГСЗН по ХМАО, центры занятости населения (по согласованию), Департамент экономической политики автономного округа, Департамент финансов автономного округа

апрель 2003 г.

ориентация молодежи на самозанятость и предприниматель-скую деятельность

1.2.

Провести конкурс "Лучший руководитель общины, национального предприятия"

Департамент по вопросам малочисленных народов Севера автономного округа, Департамент ФГСЗН по ХМАО ( по согласованию), Ханты-Мансийский окружной  фонд поддержки предпринимательства,                 ОО "Спасение Югры", Союз оленеводов Ханты-Мансийского автономного округа

III квартал
2003 г.

выявление наиболее активных и успешных руководителей, обмен опытом между  руководителями и членами их предприятий      

1.3.

Разработать план организации  общественных работ в Ханты-Мансийском автономном округе на 2003 г.

Департамент труда и социальной защиты населения автономного округа, органы местного самоуправления, Департамент ФГСЗН по ХМАО; центры занятости населения с территориальными службами занятости ( по согласованию), органы местного самоуправления

февраль 2003 г.

позволит организовать рабочие места  для временной занятости незанятых граждан, поможет сохранить мотивацию к труду и трудовой стаж и предоставит им возможность поиска постоянного места работы на конкретном предприятии

1.4.

Заключить соглашение о сотрудничестве по организации общественных работ

территориальные службы занятости, органы местного самоуправления

по мере поступления средств (январь-март 2003 г.)

совершенствование организации и развития общественных работ

1.5.

Субсидировать занятость безработных, особо нуждающихся в социальной защите

Департамент ФГСЗН по ХМАО, центры занятости населения (по согласованию), органы местного самоуправления

по мере поступления средств, начиная с января 2003 г.

содействие в трудоустройстве безработных, особо нуждающихся в социальной защите

1.6.

Выявить предприятия города (района), на которых возможно применение гибких графиков работы, а также надомного труда женщин и граждан, особо нуждающихся в  социальной защите

центры занятости населения, Департамент ФГСЗН по ХМАО (по согласованию), органы местного самоуправления

январь - март 2003 г.

формирование базы данных предприятий

2.

Контроль за выполнением Порядка подготовки заключения для выдачи разрешений на привлечение ИРС в автономный округ

Департамент труда и социальной защиты населения автономного округа

1 раз в квартал

упорядочение привлечения ИРС             в округ, а также расширение  возможности трудоустройства российских граждан

2.1.

Организовать работу по контролю за привлечением ИРС в автономный округ

отдел содействия занятости населения Департамента труда и социальной защиты населения по согласованию с органами местного самоуправления

постоянно, начиная с января 2003 г.

утверждение квоты на привлечение ИРС

3.

Разработать законопроект "О квотировании рабочих мест в Ханты-Мансийском автономном округе"

Департамент труда и социальной защиты населения автономного округа, Департамент ФГСЗН по ХМАО                (по согласованию)

январь-февраль 2003 г.

возможность трудоустройства слабо защищенной категории граждан на квотируемые рабочие места

4.

Выполнить НИР по теме "Создание системы профессиональной подготовки кадров в соответствии с потребностями экономики Ханты-Мансийского автономного округа"

Департамент труда и социальной защиты населения автономного округа,
Департамент образования и науки автономного округа

в течение 2003 г.

после завершения НИР позволит уменьшить существующий дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы в Ханты-Мансийском автономном округе

4.1.

Провести День карьеры с выпускниками учебных заведений

Департамент ФГСЗН по ХМАО, центры  занятости населения (по согласованию),
Департамент образования и науки автономного округа

май  2003 г.

позволит обучить выпускников навыкам поиска работы, самопрезентации, уверенному поведению на рынке труда

5.

Включить в коллективные договоры организаций план подготовки и повышения квалификации кадров на производстве

органы местного самоуправления

в течение 2003 г.

повысит конкурентоспособность и профессиональную мобильность трудовых кадров

5.1.

Усилить контроль за выполнением условий коллективных договоров и соглашений в части:
-обеспечения занятости;
-внутрипроизводственного обучения работников, создания условий и                 охраны труда;
-социально-бытового обеспечения

работодатели, объединение организаций профсоюзов городов (районов), Департамент по труду  и социальной защите населения автономного округа,
 Федеральная инспекция труда  автономного округа             (по согласованию),
органы местного самоуправления

в течение 2003 г.

создание оптимальных условий занятости жителей автономного округа, сохранение кадрового потенциала предприятий

6.

Обеспечить условия для реализации Закона автономного округа "О программе социально-экономического развития коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа на период с 2002 по 2006 год"

Департамент по вопросам малочисленных народов Севера автономного округа, Департамент экономической политики автономного                  округа, Департамент финансов автономного округа

2003-2006 гг.

обеспечение занятости коренных народов на основе комплексного развития традиционных отраслей хозяйствования, их ресурсной и производственно- технологической базы  и отраслей по переработке сырья и продукции

6.1.

Разработать  пакет нормативных правовых актов автономного округа по проблемам образования: "О введении системы целевой подготовки кадров из числа малочисленного населения", "О системе распределения рабочих мест для молодых специалистов из числа коренного малочисленного населения автономного округа"

Департамент по вопросам малочисленных народов Севера автономного округа

2003-2004 гг.

обеспечение квалифицированными
специалистами предприятий традиционных отраслей, закрепление специалистов в местах компактного проживания малочисленного населения автономного округа