1. При обосновании предложений о привлечении на территорию округа иностранной рабочей силы исходить из положения на рынке труда в городе, районе и предложений центра занятости населения.
2. Создать комиссии из представителей органов труда, занятости, миграции, внутренних дел, санэпиднадзора по рассмотрению заявлений работодателей на привлечение иностранной рабочей силы численностью более 10 человек.
3. Не давать согласия на привлечение рабочей силы из стран СНГ работодателям, не обращавшимся в течение последних шести месяцев в службу занятости по вопросу комплектования кадрами и не представляющих службе занятости сведений о потребности в рабочей силе.
4. В случаях первичного обращения за разрешением (новый ввоз рабочей силы из стран СНГ) не давать согласия работодателям, имеющим задолженность по выдаче заработной платы свыше 3 месяцев и задолженность по уплате обязательных страховых взносов в Государственный фонд занятости населения.
5. При заключении контрактов на выполнение работ с иностранными фирмами ввести обязательное согласование вопроса о привлечении иностранных работников с городскими, районными центрами занятости.