ГУБЕРНАТОР ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 1996 года N 130
О мерах по упорядочению
привлечения в округ иностранной рабочей силы
_____________________________________________________
Документ у тратил силу с 1 января 2005 года в соответствии
с постановлением Губернатора автономного округа от 01.12.2004 №171
______________________________________________________________
В целях комплексного решения проблем обеспечения приоритетного права российских граждан на занятие вакантных рабочих мест и удовлетворения потребности работодателей в квалифицированных кадрах:
1. Утвердить перечень мер по упорядочению привлечения в округ иностранной рабочей силы (приложение 1).
2. Ввести в перечень документов, представляемых работодателем Предложения окружного, городских, районных центров занятости населения по заявленной работодателем потребности в рабочей силе (приложение 2).
3. Работодателям представлять обоснование необходимости привлечения иностранной рабочей силы в соответствии с приложением 3.
4. В дополнение к распоряжению Администрации округа от 24.11.94 N 1007-р “О порядке прохождения контрактов, заключенных Администрацией округа с иностранными партнерами за счет средств окружного валютного фонда” внести в лист согласования проектов контрактов Администрации округа Окружной центр занятости населения для внесения замечаний по комплектованию кадрами.
5. Создать комиссию по рассмотрению заявлений работодателей на привлечение иностранной рабочей силы численностью свыше 100 человек в составе:
Корепанов Г.С. - заместитель Главы Администрации округа,
председатель комиссии
Коваленко Е.Н - начальник Управления по труду и занятости,
заместитель председателя комиссии
Рибоженко И.И. - руководитель Окружной миграционной службы
Воронцов В.Н. - зам.директора Окружного центра занятости населения
Гурова Т.А. - главный специалист Окружной миграционной службы,
секретарь комиссии
Пуртов А.В. - начальник паспортно-визовой службы УВД округа
Воробьев В.А. - начальник Окружного центра госсанэпиднадзора
Сухинина И.В. - начальник отдела анализа и прогнозирования отраслей социальной сферы Комитета по экономике и прогнозированию Администрации округа
6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации округа Г.С.Корепанова.
Губернатор автономного округа
А.В.Филипенко
Приложение 1
к постановлению Губернатора
автономного округа
от 16.04.96 N 130
ПЕРЕЧЕНЬ
мер по упорядочению привлечения в округ
иностранной рабочей силы
1. Окружной миграционной службе
1. При рассмотрении заявлений работодателей и выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы обеспечить выполнение требования Указа Президента РФ от 16.12.93 N 2146 о приоритетном праве российских граждан на занятие вакантных рабочих мест.
2. При расхождении мнений (заключений) администрации города, района и городского (районного) центра занятости населения решение должно приниматься после выезда на место представителей Окружного центра занятости и Окружной миграционной службы.
II. Окружному центру занятости населения
1. При подготовке Предложений о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы использовать все возможности межтерриториального перераспределения рабочей силы.
2. Доводить до сведения городских, районных центров занятости профессиональный состав лиц, ищущих работу, в разрезе городов, районов округа.
III. Администрациям городов, районов
1. При обосновании предложений о привлечении на территорию округа иностранной рабочей силы исходить из положения на рынке труда в городе, районе и предложений центра занятости населения.
2. Создать комиссии из представителей органов труда, занятости, миграции, внутренних дел, санэпиднадзора по рассмотрению заявлений работодателей на привлечение иностранной рабочей силы численностью более 10 человек.
3. Не давать согласия на привлечение рабочей силы из стран СНГ работодателям, не обращавшимся в течение последних шести месяцев в службу занятости по вопросу комплектования кадрами и не представляющих службе занятости сведений о потребности в рабочей силе.
4. В случаях первичного обращения за разрешением (новый ввоз рабочей силы из стран СНГ) не давать согласия работодателям, имеющим задолженность по выдаче заработной платы свыше 3 месяцев и задолженность по уплате обязательных страховых взносов в Государственный фонд занятости населения.
5. При заключении контрактов на выполнение работ с иностранными фирмами ввести обязательное согласование вопроса о привлечении иностранных работников с городскими, районными центрами занятости.
Приложение 2
к постановлению Губернатора
автономного округа
от 16.04.96 N 130
ПРЕДЛОЖЕНИЯ
________________________________ центра занятости
по вопросу привлечения иностранной рабочей силы
работодателем _________________________________
1. Состояние рынка труда на территории ________________________________
(города, района)
Число лиц, ищущих работу (чел.)
В том числе признаны безработными (чел.)
Из них по запрашиваемым работодателем
специальностям (чел.)
Использование работодателем возможности
комплектования местными кадрами (дата обра-
щения по данному вопросу в службу занятости)
II. Вносим предложение:
1. Дать согласие ___________________________________________________ на привлечение иностранной рабочей силы в количестве _____ чел., в том числе по профессиям:
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
по странам выхода:
__________________________________________________
__________________________________________________
2. Не давать согласия _________________________________________________
на привлечение ____________ чел. из __________________________________________
по причинам: ______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Директор Центра
занятости населения ________________________
Приложение 3
к постановлению Губернатора
автономного округа
от 16.04.96 N 130
(Заполняется работодателем)
ОБОСНОВАНИЕ
необходимости привлечения иностранной рабочей силы
на территорию _____________________________________
Работодатель (полное юридическое __________________________________
наименование) __________________________________
Численность работающих __________________________________
на 01.01.96 (чел.) __________________________________
В том числе (или кроме того)
иностранные работники (чел.) __________________________________
Дата обращения за последние шесть
месяцев в городской (районный)
центр занятости по вопросу
комплектования кадрами __________________________________
Как удовлетворялась
заявленная потребность __________________________________
Какие меры принимаются работодателем
по подготовке кадров __________________________________
Задолженность по выплате заработной
платы работающим:
сумма (млн.руб.) __________________________________
за какой последний месяц
зарплата выплачена полностью __________________________________
Возможность расселения:
где проживают (будут проживать) __________________________________
Краткое изложение оснований
привлечения иностранной
рабочей силы __________________________________
Руководитель ___________________________________
