Глава II. Система социального партнерства в Ханты-Мансийском автономном округе
Статья 4. Задачи системы социального партнерства
Система социального партнерства в Ханты-Мансийском автономном округе создается для выполнения следующих основных задач:
обеспечение эффективного механизма регулирования социально-трудовых и связанных с ними отношений;
обеспечение устойчивого развития производства и стабильного повышения уровня жизни на основе учета и оптимального сочетания интересов сторон социального партнерства;
предотвращение коллективных трудовых споров и содействие разрешению конфликтов.
Статья 5. Формы социального партнерства
Социальное партнерство осуществляется посредством проведения взаимных консультаций, переговоров, принятия и выполнения совместных решений, заключения коллективных договоров, соглашений, направленных на реализацию политики в социально-трудовой сфере на территории Ханты-Мансийского автономного округа, совместного контроля за выполнением достигнутой договоренности.
Статья 6. Виды соглашений и их условия
1. В зависимости от сферы и уровня регулирования социально-трудовых и связанных с ними отношений в Ханты-Мансийском автономном округе могут заключаться следующие виды соглашений:
Ханты-Мансийское окружное трёхстороннее соглашение;
окружные отраслевые (межотраслевые) соглашения;
территориальные трёхсторонние соглашения;
территориальные отраслевые (межотраслевые) соглашения.
2. Условия, содержащиеся в Ханты-Мансийском окружном трехстороннем соглашении, не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством Российской Федерации, Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, общероссийскими отраслевыми (межотраслевыми) тарифными и профессиональными соглашениями на соответствующий период.
3. Условия, содержащиеся в окружных отраслевых (межотраслевых) соглашениях, не могут ухудшать положения работников по сравнению с Ханты-Мансийским окружным трехсторонним соглашением на соответствующий период.
4. Условия, содержащиеся в территориальных трехсторонних соглашениях, не могут ухудшать положение работников по сравнению с Ханты-Мансийским окружным трехсторонним соглашением, соответствующими окружными отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями на соответствующий период.
5. Условия, содержащиеся в территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашениях, не могут ухудшать положение работников по сравнению с Ханты-Мансийским окружным трехсторонним соглашением, соответствующими окружными отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, территориальными соглашениями на соответствующий период.
6. Отраслевые (межотраслевые) соглашения могут быть двухсторонними и трехсторонними. Двухсторонние соглашения, как правило, заключаются между организациями профсоюзов государственных, муниципальных, бюджетных организаций и их объединениями и Правительством Ханты-Мансийского автономного округа, главой местного самоуправления или другими уполномоченными этими органами лицами, которые являются для работников государственных, муниципальных, бюджетных организаций работодателями и органами власти одновременно.
Статья 7. Ханты-Мансийская окружная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
1. Для обеспечения регулирования социально-трудовых и связанных с ними отношений на принципах социального партнерства образуется постоянно действующая Ханты-Мансийская окружная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия), которая формируется из представителей окружных органов государственной власти, окружного объединения (ассоциации) организаций профсоюзов, окружного объединения работодателей из равного числа представителей каждой из сторон, уполномоченных решением соответствующей стороны.
2. Окружное объединение (ассоциация) организаций профессиональных союзов, окружное объединение работодателей самостоятельно определяют персональный состав своих представителей и порядок их ротации.
3. Персональный состав представителей органов государственной власти и порядок их ротации утверждаются Правительством Ханты-Мансийского автономного округа.
4. Каждая сторона социального партнерства самостоятельно выбирает (назначает) сопредседателей Комиссии.
5. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с положением, утвержденным Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа, и с учетом необходимого оперативного решения возникающих неотложных вопросов.
6. Комиссия регулярно проводит свои заседания в соответствии с согласованным сторонами планом.