1. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на определенный срок, но не более пяти лет.
Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется соответствующим правовым актом муниципального образования о назначении его на должность муниципальной службы.
2. Основанием заключения трудового договора с гражданином, поступающим на муниципальную службу, является его назначение на должность муниципальной службы или избрание его по конкурсу.
(Статья в редакции Закона Ханты-Мансийского автономного округа от 2 июля 2002 года N 46-оз - см. предыдущую редакцию)