1. За должностной проступок, за неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей, нарушения трудовой дисциплины, превышения им должностных полномочий, за несоблюдение установленных настоящим Законом ограничений, связанных с муниципальной службой, с сохранением государственной, служебной и иной тайны, предусмотренной действующим законодательством, на муниципального служащего могут налагаться следующие виды дисциплинарных взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) увольнение с муниципальной службы.
2. Дисциплинарное взыскание налагается руководителем соответствующего муниципального органа в соответствии с действующим законодательством.
3. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий устанавливается законами автономного округа в соответствии с федеральными законами.
4. Муниципальный служащий не несет ответственности за исполнение неправомерного распоряжения непосредственного руководителя. Муниципальный служащий, в случае возникновения сомнений в правомерности полученного им для исполнения распоряжения, обязан в письменной форме в однодневный срок сообщить об этом своему непосредственному руководителю или замещающему его лицу, издавшему соответствующее распоряжение. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие - руководитель, издавший распоряжение, в письменной форме подтверждает данное распоряжение, муниципальный служащий обязан его исполнить. Если муниципальный служащий считает, что исполнение распоряжения влечет за собой административно либо уголовно наказуемые деяния, он вправе в письменной форме отказаться от его выполнения.
5. Материальную и дисциплинарную ответственность за последствия исполнения муниципальным служащим неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель. В случае, если отказ муниципального служащего от выполнения распоряжения, которое он считал незаконным, не имел юридических оснований, ответственность за неисполнение распоряжения возлагается непосредственно на данного муниципального служащего.
6. Привлечение руководителя или муниципального служащего к материальной и дисциплинарной ответственности производится в порядке, установленном федеральными законами о труде и законами автономного округа в связи с осуществлением муниципальной службы.
7. Муниципальный служащий несет предусмотренную законом ответственность за действие или бездействие, нарушающие права и законные интересы граждан и юридических лиц.
8. Уставом муниципального образования в соответствии с законами автономного округа устанавливаются порядок и условия ответственности муниципальных служащих перед населением муниципального образования.