1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера и местностях, к ним приравненных, муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета один календарный день за полный год муниципальной службы, но не более 14 календарных дней (часть в редакции Закона Ханты-Мансийского автономного округа от 2 июля 2002 года N 46-оз - см. предыдущую редакцию).
3. Оплачиваемый отпуск по желанию муниципального служащего в соответствии с возможностями муниципальной службы данного муниципального образования может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
4. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.