1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе.
2. Конкурс проводится среди подавших заявление на участие в конкурсе из числа муниципальных служащих, а также из граждан, не состоящих на муниципальной службе.
3. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают на момент его проведения.
Конкурс может проводиться в форме конкурса документов (на замещение вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к старшим должностям) или конкурса-испытания (на замещение вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к ведущим, главным и высшим должностям муниципальной службы).
4. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов, представляемых по решению соответствующих органов по вопросам муниципальной службы.
5. Конкурс-испытание проводится конкурсной комиссией и может включать в себя прохождение испытания на соответствующей должности муниципальной службы и завершается квалификационным экзаменом.
6. Конкурсные комиссии формируются на основании нормативных актов органов местного самоуправления в соответствии с Законом "О квалификационных разрядах, порядке и условиях проведения аттестации и квалификационных экзаменов муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе".
7. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.