2.1. Выплата устанавливается с целью стимулирования труда работников, повышения качества государственных услуг, предоставляемых отдельными государственными учреждениями культуры (далее - государственные услуги).
2.2. Выплата назначается при отсутствии фактов нарушения прав и законных интересов потребителей при предоставлении государственных услуг.
2.3. Выплата назначается приказом руководителя государственного учреждения культуры и включается в состав заработной платы работника.
2.4. При наличии фактов нарушения прав и законных интересов потребителей при предоставлении государственных услуг работник лишается выплаты, что оформляется приказом руководителя учреждения, содержащим основания лишения выплаты.
2.5. Размер выплаты составляет 2000 (две тысячи) рублей в месяц при выполнении работником должностных обязанностей в объеме полной ставки заработной платы.
(пункт в редации, введенной в действие с 4 марта 2013 года Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 01.03.2013 N 81, - см. предыдущую редакцию)
2.6. При выполнении работником должностных обязанностей в объеме менее чем на одну ставку выплата назначается в размере, пропорциональном занимаемой доле ставки.
2.7. При выполнении работником должностных обязанностей в одном государственном учреждении культуры более чем на одну ставку (внутреннее совместительство, совмещение профессий, должностей) начисление выплаты производится только на одну ставку.
2.8. При выполнении работником должностных обязанностей в различных учреждениях (внешнее совместительство) выплата назначается в каждом учреждении в соответствии с пунктами 2.6 - 2.7 настоящего Порядка.
2.9. Размер выплаты рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени, но не более одной ставки.
2.10. На выплату начисляется районный коэффициент, производятся отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Начисленная сумма выплаты включается в совокупный доход работника при расчете оплаты больничных листов, отпускных.
(пункт в редации, введенной в действие с 4 марта 2013 года Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 01.03.2013 N 81, - см. предыдущую редакцию)
Заместитель Губернатора
Кемеровской области В.А. Волчек