Действующий

О введении новой системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений Кемеровской области - Кузбасса, подведомственных Министерству труда и занятости населения Кузбасса (с изменениями на 12 апреля 2024 года)



2. Порядок формирования систем оплаты труда


2.1. Порядок исчисления заработной платы и установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений.


2.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя:


оклад, ставку заработной платы по профессиональной квалификационной группе (далее - ПКГ);


оклад (должностной оклад), ставку заработной платы;


повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности;


персональные повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;


выплаты компенсационного характера (компенсационные выплаты);


выплаты стимулирующего характера (стимулирующие выплаты).


Заработная плата работника учреждения является вознаграждением за труд и предельными размерами не ограничивается.


2.3. Заработная плата работников учреждения рассчитывается по следующей формуле:


    ЗП = (Ор) + (Ор) x (К2) + (Ор) x (К3) + КВ + СВ, где:

     \_ _/

       \/

    оклад (должностной оклад),

    ставка заработной платы

     \_______________ _______________/

                     \/

      повышенный оклад (должностной оклад),

      ставка заработной платы