6.1. Оплата труда работников учреждения осуществляется в пределах средств, предусмотренных областным бюджетом на соответствующий календарный год, на основании бюджетной сметы, утвержденной в установленном порядке.
Увеличение (индексация) окладов (должностных окладов), выплат стимулирующего характера производится путем внесения изменений в настоящее Положение или издания отдельного нормативного правового акта Правительства Кемеровской области - Кузбасса.
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 12.02.2020 N 63)
При увеличении (индексации) окладов (должностных окладов) работников учреждения их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(абзац введен постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 09.10.2023 N 669)
(п. 6.1 в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 06.11.2012 N 462)
6.2. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с учредителем в пределах выделенных средств на оплату труда и включает в себя все должности руководителей, специалистов и служащих (профессии рабочих).
6.3. Учреждение самостоятельно определяет порядок расходования фонда оплаты труда в соответствии с утвержденным Положением об оплате труда.
6.4. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора.
6.5. Действия (бездействие) и (или) решения руководителя учреждения могут быть обжалованы в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для рассмотрения и разрешения трудовых споров.
6.6. Действия (бездействие) и (или) решения комиссии по установлению трудового стажа могут быть обжалованы руководителю учреждения.
Жалоба на действия (бездействие) и (или) решения комиссии по установлению трудового стажа должна быть рассмотрена руководителем учреждения в десятидневный срок со дня поступления жалобы.
Если жалоба на действия (бездействие) и (или) решения комиссии по установлению трудового стажа не рассмотрена руководителем учреждения в десятидневный срок, а также в случае несогласия с решением руководителя учреждения, принятым по жалобе, спор рассматривается и разрешается в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для рассмотрения и разрешения трудовых споров.
Начальник департамента
природных ресурсов и экологии
Кемеровской области
Н.Ю.ВАШЛАЕВА