3.1. Выплаты компенсационного характера
К выплатам компенсационного характера относятся:
выплаты за работу в местностях с особыми и климатическими условиями (районный коэффициент);
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в выходные или нерабочие праздничные дни, сверхурочной работе, работе в ночное время).
3.1.1. Согласно постановлению ВЦСПС от 01.08.89 N 601 "О районных коэффициентах к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Кемеровской области и на территории гг. Воркуты и Инты" работникам учреждения устанавливается районный коэффициент в размере 30 процентов от заработной платы работника, подлежащей начислению в соответствующем месяце с учетом всех установленных выплат.
3.1.2. Доплата за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, утверждается приказом руководителя учреждения конкретному работнику с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Доплата может устанавливаться как в процентном, так и в абсолютном размерах.
Доплата за увеличение объема работ устанавливается до 20 процентов оклада (должностного оклада) работникам следующих профессий:
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания;
уборщик служебных помещений.
3.1.3. Оплата труда за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время (ночное время - с 22.00 до 06.00) в размере 40 процентов части оклада (должностного оклада) за час работы работника.
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 04.02.2021 N 51)
Расчет части оклада (должностного оклада) за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада) работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году.
Оплата труда за работу в ночное время производится следующим работникам: сторожам-вахтерам.
Общая продолжительность рабочего времени (включая ночное) одного работника не должна превышать годовой нормы рабочего времени.