3.1. Выплаты компенсационного характера
К выплатам компенсационного характера относятся:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент);
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
процентные надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
(абзац введен постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.05.2017 N 233)
(п. 3.1 в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 28.07.2016 N 300)
3.1.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
На момент введения новой системы оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее, в прежних размерах. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) или заключением государственной экспертизы условий труда, выплаты работникам не производятся.
(пп. 3.1.1 в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 21.03.2017 N 116)
3.1.2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Согласно постановлению Совмина СССР, ВЦСПС от 01.08.89 N 601 "О районных коэффициентах к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Кемеровской области и на территории гг. Воркуты и Инты" работникам учреждения устанавливается районный коэффициент в размере 30 процентов от заработной платы работника, подлежащей начислению в соответствующем месяце с учетом всех установленных выплат.
3.1.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных