Действующий

О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных организаций Кемеровской области - Кузбасса и иных государственных организаций, подведомственных Министерству образования Кузбасса, созданных в форме учреждений (с изменениями на 17 мая 2024 года)



Приложение N 11
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственных
образовательных организаций
Кемеровской области - Кузбасса
и иных государственных
организаций, подведомственных
Министерству образования Кузбасса,
созданных в форме учреждений



КОЭФФИЦИЕНТЫ СТАВОК ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ К ПРОВЕДЕНИЮ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ И НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, НАХОДЯЩИХСЯ НА БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 20.09.2023 N 607)

Контингент обучающихся

Размеры коэффициентов

Профессор, доктор наук

Доцент, кандидат наук

Лица, не имеющие степени

Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов

0,15

0,11

0,08

Студенты

0,18

0,15

0,08

Аспиранты, слушатели учебных заведений по повышению квалификации руководящих работников и специалистов

0,2

0,18

0,15


Примечания:


1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера оклада по ПКГ должностей педагогических работников четвертого квалификационного уровня (приложение N 6 к настоящему Положению) и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда, предусмотренных настоящим приложением.


2. В ставки почасовой оплаты труда включена оплата за отпуск.


3. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетное звание "народный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.


4. Оплата членов жюри конкурсов и смотров, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам почасовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих занятия со студентами.