Действующий

Об оплате труда работников государственных учреждений культуры, искусства, кино и государственных образовательных организаций культуры и искусств Кемеровской области - Кузбасса, созданных в форме учреждений (с изменениями на 7 мая 2024 года)



2. Порядок установления размера окладов, (должностных окладов), ставок работникам


(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 03.12.2013 N 58)



2.1. Заработная плата работника является вознаграждением за труд, и ее размер определяется в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Заработная плата работника включает в себя оклад (должностной оклад), ставку заработной платы, компенсационные, стимулирующие выплаты и предельными размерами не ограничивается.


    ЗП = (Ор) + ((Ор) x (К2 + К3)) + ((Ор) x (К4)) + КВ + СВ,

        \_  _/

          \/

    оклад (должностной оклад),

    ставка заработной платы

    \____________  _____________/

                 \/

    повышенный оклад (должностной оклад),

          ставка заработной платы

    \__________________________  ______________________/

                               \/

                        тарифная часть ЗП


при этом:


Ор = (О x К1) x Кс;


ЗП - заработная плата работника, рублей;


О - минимальный размер оклада по профессионально-квалификационной группе (далее - ПКГ), рублей;


Ор - оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, рублей;


К1 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности;


Кс - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за работу на селе, Кс = 1,25;