Действующий

Об оплате труда работников государственных учреждений культуры, искусства, кино и государственных образовательных организаций культуры и искусств Кемеровской области - Кузбасса, созданных в форме учреждений (с изменениями на 7 мая 2024 года)



9. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера


(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 03.12.2013 N 58)



9.1. К выплатам компенсационного характера относятся:


выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;


(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.03.2019 N 201)


выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент);


выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, разъездном характере работы, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);


выплаты за дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности работников, но непосредственно связанные с их исполнением, в том числе работникам, имеющим квалификационные категории "педагог-методист" и "педагог-наставник", за выполнение работ, связанных с методической или наставнической деятельностью, не входящих в должностные обязанности работников;


(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 28.11.2023 N 783)


иные выплаты и надбавки компенсационного характера.


9.2. Исключен. - Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 30.12.2021 N 842.


9.3. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.


9.4. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их установления определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, положениями об оплате труда работников учреждения и конкретизируются в трудовых договорах работников.


9.5. Компенсационные выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в повышенном размере по сравнению с оплатой труда в нормальных условиях труда в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.


Минимальный размер выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.


Конкретные размеры указанной выплаты устанавливаются учреждением по результатам специальной оценки условий труда с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.