5.1. Должностной оклад главного бухгалтера централизованной бухгалтерии устанавливается на 10 - 30 процентов ниже по сравнению с должностным окладом руководителя учреждения, в состав которого входит централизованная бухгалтерия.
5.2. Выплата за классность устанавливается в следующих размерах:
водителям 2 класса - в размере 10 процентов оклада (должностного оклада);
(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 05.10.2011 N 457)
водителям 1 класса - в размере 25 процентов оклада (должностного оклада).
(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 05.10.2011 N 457)
При установлении выплаты следует учитывать, что присвоение водителю 3 класса производится при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок "В" или "С" или только "Д"; водителю 2 класса - "В", "С", "Е" или только "Д" ("Д" или "Е"), а водителю 1 класса - "В", "С", "Д" и "Е".
5.3. Оплата труда работников по совместительству, по замещаемым должностям, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени исходя из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с учетом повышающих коэффициентов, указанных в пунктах 2.7, 2.8 и 2.9, компенсационных выплат, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения, и выплаты за непрерывный стаж работы.
(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 05.10.2011 N 457)
Определение размеров заработной платы по основной и замещаемой должностям (видам работ), а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).
5.4. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения в пределах выделенных средств на оплату труда и включает в себя все должности руководителей, специалистов и служащих (профессии рабочих) учреждения. Штатное расписание на 1 января должно соответствовать тарификационным спискам на 1 января.
(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 05.08.2013 N 329)
5.5. Расчетный фонд заработной платы для всех типов и видов учреждений формируется на календарный год и включает следующее:
(п. 5.5 в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 05.08.2013 N 329)