Методика установления размера компенсации работникам,
привлекаемым к подготовке и проведению единого государственного экзамена,
и порядок ее выплаты
1. Общие положения
1.1. Настоящая Методика установления размера компенсации работникам, привлекаемым к подготовке и проведению единого государственного экзамена, и порядок ее выплаты (далее - Методика) устанавливают порядок расчета и выплаты компенсации работникам, привлекаемым к подготовке и проведению единого государственного экзамена.
1.2. Действие настоящей Методики распространяется на работников, привлекаемых к подготовке и проведению единого государственного экзамена.
2. Методика расчета размера компенсации и порядок ее выплаты
2.1. Компенсации работникам, привлекаемым к подготовке и проведению единого государственного экзамена (далее - компенсации), выплачиваются председателю и членам государственной экзаменационной комиссии, уполномоченным представителям государственной экзаменационной комиссии, председателю и членам конфликтной комиссии, руководителям и помощникам руководителей пунктов проведения экзамена на этапе вступительных испытаний в вузы и ссузы, председателям, заместителям председателей и членам предметных комиссий, составителям аналитических материалов по предметам, лицам, привлекаемым к работе в государственном учреждении "Областной центр мониторинга качества образования" по обработке материалов единого государственного экзамена.
2.2. Размеры компенсации определяются исходя из фактически затраченного времени работы (часов) и размера компенсации за один час работы (рублей/час).
2.3. Размеры компенсации за один час работы определяются исходя из размера должностного оклада, ставки заработной платы по соответствующей профессионально-квалификационной группе должностей, установленного постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 N 120 "О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области", с учетом районного коэффициента и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда по формуле:
R=M x 1,3 x L, где:
R - размер компенсации за один час работы;
М - размер должностного оклада, ставки заработной платы соответствующей профессионально-квалификационной группы должностей:
для категорий работников, указанных в приложении N 1 к настоящей Методике, берется должностной оклад, ставка заработной платы по профессионально-квалификационной группе должностей педагогических работников четвертого квалификационного уровня (приложение N 6 к Примерному положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области, утвержденному постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 N 120 "О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области");
для работников, выполняющих технологические операции, указанные в приложении N 2 к настоящей Методике, берется должностной оклад, ставка заработной платы по профессионально-квалификационной группе профессий рабочих в сфере образования первого уровня (приложение N 11 к Примерному положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области, утвержденному постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 N 120 "О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области");
1,3 - районный коэффициент;
L -коэффициенты ставок почасовой оплаты труда по категории работников и видам технологических операций согласно приложениям N 1, 2 к настоящей Методике.
(п.2.3 в редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.06.2011 N 287)
2.4. Размер компенсации председателю и члену государственной экзаменационной комиссии, уполномоченному представителю государственной экзаменационной комиссии, председателю и заместителю председателя предметной комиссии, председателю и члену конфликтной комиссии, руководителю и помощнику руководителя пункта проведения экзамена определяется по формуле:
S= R x Тф, где:
S - размер компенсации председателю и члену государственной экзаменационной комиссии, уполномоченному представителю государственной экзаменационной комиссии, председателю и заместителю председателя предметной комиссии, председателю и члену конфликтной комиссии, руководителю и помощнику руководителя пункта проведения экзамена;
R - размер компенсации за один час работы;
Тф - фактически затраченное время работы (часы).
2.5. Размер компенсации члену предметной комиссии определяется по формуле:
S = R x K x Тэ, где:
S - размер компенсации председателю, заместителю председателя и члену предметной комиссии;
R - размер компенсации за один час работы председателю, заместителю председателя и члену предметной комиссии (рублей/час) согласно приложению N 1 к настоящей Методике;
К - количество проверенных экзаменационных работ;
Тэ - норматив на проверку одной экзаменационной работы (часов) согласно приложению N 3 к настоящей Методике.
2.6. Размер компенсации составителю аналитических материалов по предметам определяется по формуле: