2.1. Выплата устанавливается с целью повышения качества оказания гражданам медико-социальной помощи в областных центрах медико-социальной помощи.
2.2. Выплата назначается при выполнении работником должностных обязанностей, отсутствии жалоб со стороны пациентов (их законных представителей) в размере 885 рублей на одну ставку и более независимо от количества пациентов.
При выполнении работником должностных обязанностей в объеме менее чем на одну ставку назначение выплаты осуществляется пропорционально нагрузке.
2.3. В случае выявления нарушения работником лечебно-диагностического процесса, применения к работнику мер дисциплинарного взыскания руководитель государственного (муниципального) учреждения здравоохранения имеет право прекратить выплату в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
(пункт в редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.08.2013 N 365, - см. предыдущую редакцию)
2.4. Выплата осуществляется пропорционально фактически отработанному времени одновременно с выплатой заработной платы. Для назначения выплаты издается приказ руководителя государственного (муниципального) учреждения здравоохранения.
(пункт в редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.08.2013 N 365, - см. предыдущую редакцию)
2.5. На выплату начисляется районный коэффициент, производятся отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2.6. Начисленная сумма выплаты включается в совокупный доход работника при расчете пособия по временной нетрудоспособности, оплаты отпуска, назначении пенсии.