I. Объемные показатели деятельности
учреждений Кемеровской области и порядок отнесения их к
группам по оплате труда руководителей
1. К объемным показателям деятельности учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству образовательным учреждением.
2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
Показатели | Условия | Количество баллов |
1 | 2 | 3 |
1. Количество обучающихся (воспитанников) в учреждениях | из расчета за каждого обучающегося (воспитанника | 0,3 |
2. Количество обучающихся в общеобразовательных школах, образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования | из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,5 |
3. Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: |
|
|
4. Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях | за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы) | 15 |
и учреждениях начального и среднего профессионального образования | ||
5. Количество работников в учреждении | за каждого работника | 1 |
6. Наличие групп продленного дня | до 20 | |
7. Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в учреждениях | за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников | до 10 |
8. Наличие филиалов, учебно-консультационного пункта, интерната при учреждении, общежития, санатория-профилактория и другого с количеством обучающихся (проживающих) | за каждое указанное структурное подразделение: |
|
9. Наличие обучающихся (воспитанников) с полным государственным обеспечением в | из расчета за каждого дополнительно | 0,5 |
10. Наличие в учреждениях спортивной направленности: |
|
|
| за каждого обучающегося | 2,5 |
11. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов | за каждый класс | до 10 |
12. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) | за каждый вид | до 15 |
13. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой | за каждый вид | до 15 |
14. Наличие: |
|
|
15. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и других) | находящихся на балансе | до 30 |
16. Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц | за каждый вид | до 50 |
17. Наличие собственных котельной, очистных и других сооружений, жилых домов | за каждый вид | до 20 |
18. Наличие в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования, дошкольных образовательных учреждениях, обучающихся (воспитанников) посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе | за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,5 |
19. Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) учреждений (классов, групп) и дошкольных учреждений (групп) компенсирующего вида) | за каждого обучающегося (воспитанника) | 1 |
3. Учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
Тип (вид) учреждения | Группа, к которой относится по оплате труда руководителей по сумме баллов | |||
I группа | II группа | III группа | IV группа | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. Учреждения начального и среднего профессионального образования, общеобразовательные лицеи и гимназии | свыше 400 | до 400 | до 300 | - |
2. Учреждения начального и | свыше 350 | до 350 | - | - |
олимпийского резерва (УОР) | ||||
3. Специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва | свыше 350 | до 350 | до 250 | - |
4. Учреждения для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) учреждения для детей с ограниченными возможностями здоровья, оздоровительные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты | свыше 350 | до 350 | до 250 | до 150 |
4. В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) в учреждениях руководителям, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений предусмотрены следующие разряды оплаты труда:
4.1. Директор (начальник, заведующий) учреждения:
I группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 16 разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 15 разряд.
II группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 15 разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 14 разряд.
III группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 14 разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 13 разряд.
IV группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 13 разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 12 разряд.