ПОЛОЖЕНИЕ об определении размера тарифной ставки (должностного оклада) застрахованного для исчисления страховых выплат в результате наступления страхового случая при невозможности получения документа о размере заработка застрахованного в организации, где он работал (работает)
1. Для целей настоящего Положения используются понятия "застрахованный" и "страховой случай", определенные Федеральным законом от 24.07.98 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
2. При невозможности получения документа о размере заработка застрахованного сумма ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из тарифной ставки (должностного оклада), установленной (установленного) в отрасли (подотрасли) для данной профессии, и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами.
При невозможности получения документа о размере заработка застрахованного размер тарифной ставки (должностного оклада) застрахованного для исчисления страховых выплат в результате наступления страхового случая определяется следующим образом:
в случае завершенной ликвидации организации, где работал работник на момент его обращения за страховыми выплатами, исходя из среднего размера тарифной ставки (должностного оклада), установленной (установленного) на профилирующих организациях отрасли (подотрасли) региона для данной профессии ко времени обращения;
(абз. в ред. Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 06.02.2009 N 39)
в случае, если организация, где работал (работает) работник ко времени обращения за страховыми выплатами существует, исходя из размера тарифной ставки (должностного оклада), установленной (установленного) в данной организации для данной профессии и аналогичных характеру выполнения работы условий труда ко времени обращения.
(абз. в ред. Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 06.02.2009 N 39)
3. Под невозможностью получения документа о размере заработка застрахованного следует понимать:
отсутствие необходимых документов о зарплате застрахованного в организации, где он работал (работает), связанное с ликвидацией организации и несдачей документов в государственный архив;
отсутствие необходимых документов о зарплате застрахованного в организации, где он работал (работает), связанное с пожаром и другими стихийными бедствиями.
В этих случаях органы социального страхования и судебные органы направляют запросы об установлении размера тарифной ставки (должностного оклада) застрахованного в департамент труда и занятости населения Кемеровской области.
(абз. в ред. Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 06.02.2009 N 39)
В запросе об установлении размера тарифной ставки (должностного оклада) застрахованного должно быть указано:
фамилия, имя, отчество застрахованного лица;
наименование работодателя (страхователя), а если есть правопреемник, то наименование правопреемника;
должность, специальность, профессия, квалификация или конкретная трудовая функция, а также при возможности характер выполняемых работ, условия труда, оборудование, инструменты, материалы и сырье, которые использовались при работе;
причина невозможности получения (представления) документа о размере заработка застрахованного.
4. Профилирующие организации отрасли (подотрасли) в количестве 1-2 организаций в каждом случае обращения органов социального страхования и других заинтересованных лиц определяются областной комиссией по определению размера тарифной ставки (должностного оклада) застрахованного для исчисления страховых выплат в результате наступления страхового случая при невозможности получения документа о размере заработка застрахованного в организации, где он работал (работает), с учетом аналогичности характера выполняемых работ и условий труда рабочего места в организации, где работал (работает) застрахованный.
Под аналогичностью характера выполняемых работ и условий труда рабочего места понимается:
одинаковое наименование профессии;
использование однотипного оборудования, инструментов, материалов и сырья;
одинаковые характеристики выполняемой работы и условий труда (совокупность факторов производственной среды).
Также необходимо учитывать численность работающих, объемы производства (оказываемых услуг) и т.п.
После определения профилирующих организаций отрасли (подотрасли) в эти организации направляются соответствующие запросы о размере тарифных ставок (должностных окладов) по данной профессии. На основании полученной информации областная комиссия на своем заседании рассматривает и определяет средний размер тарифной ставки (должностного оклада) по профилирующим организациям отрасли (подотрасли).
В случае, когда организация, где ранее работал (работает) работник, ко времени обращения за страховыми выплатами существует, в эту организацию направляется соответствующий запрос о размере тарифной ставки (должностных окладов) по данной профессии.
Решение областной комиссии по определению размера тарифной ставки (должностного оклада) застрахованного для исчисления страховых выплат в результате наступления страхового случая при невозможности получения документа о размере заработка застрахованного в организации, где он работал (работает), оформляется протоколом, выписка из которого вместе с сообщением департамента труда и занятости населения Кемеровской области направляется в адрес обратившихся.
Заместитель Губернатора