3.4.1. Работникам учреждений, выполняющим наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производятся следующие выплаты:
доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, в том числе по должностям и профессиям;
доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
3.4.2. Конкретные размеры доплат устанавливаются по соглашению сторон трудового договора в зависимости от сложности, характера, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени, но не более 75 процентов ставки.
3.4.3. Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, а также доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются за счет и в пределах фонда оплаты труда приказом руководителя учреждения.
3.4.4. Руководителям учреждения, их заместителям, а также руководителям структурных подразделений и их заместителям доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, а также доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника не устанавливаются, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.