Настоящий Порядок разработан в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений центров занятости населения Кемеровской области (далее - работники учреждения) и предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений, финансируемых за счет средств областного бюджета.
Оплата труда работников учреждений включает в себя тарифную ставку (оклад) и выплаты компенсационного, стимулирующего и иного характера, предусмотренные действующим законодательством и настоящим Порядком.
Государственные учреждения центров занятости населения Кемеровской области (далее - учреждения) в пределах выделенных ассигнований самостоятельно определяют размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера работникам учреждений, имея в виду, что квалификация и сложность выполняемых работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе Единой тарифной сетки.