1. Общие положения
Настоящее Положение разработано на основании постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 27 сентября 2005 N 90 «О совершенствовании системы оплаты труда работников бюджетной сферы Кемеровской области» и в соответствии с законодательством Российской Федерации и Кемеровской области, регулирующим вопросы оплаты труда, в целях сохранения отраслевых особенностей оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области и других государственных учреждений Кемеровской области, функционирующих в сфере здравоохранения (далее - учреждения здравоохранения).
Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников учреждений здравоохранения, предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений здравоохранения, финансируемых из областного бюджета, на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области (далее - Единая тарифная сетка), утверждаемой Коллегией Администрации Кемеровской области, порядок формирования тарифных ставок (окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений здравоохранения, должности которых не предусмотрены настоящим Положением (педагогические работники, работники культуры и социальной защиты населения), производится в порядке, установленном для соответствующих бюджетных организаций, и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками служащих и профессий рабочих с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением.