7.1. Для врачей и среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения могут вводиться "дежурства на дому".
Эти дежурства вводятся в пределах баланса рабочего времени соответствующих работников за учетный период, как правило, месячный, по основной должности и должности, занимаемой по совместительству.
Дежурства на дому могут вводиться с согласия работника и за пределами нормы рабочего времени как по основной, так и по совмещаемой должностям. Указанные дежурства не могут рассматриваться как сверхурочная работа.
Время, затраченное на "дежурство на дому", как в дневное, так и в ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства.
В случае вызова работника в учреждение время, затраченное на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада врача или среднего медицинского работника за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.
Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи, с учетом времени переезда.
7.2. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений здравоохранения, производится по ставкам почасовой оплаты труда:
Размеры коэффициентов к ставке 1 разряда Единой тарифной сетки | |
Профессор, доктор наук, народный врач | 0,30 |
Доцент, кандидат наук, заслуженный врач | 0,25 |
Лица, не имеющие ученой степени | 0,15 |
В ставки почасовой оплаты включена оплата за ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.
Работа врача-консультанта учреждения здравоохранения в объеме не более 12 часов в месяц не считается совместительством.
7.3. Оплата труда по должностям руководителей и служащих учреждений здравоохранения производится по разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки:
Наименование должности | Диапазон разрядов по группам учреждений | ||||
| V | IV | III | II | I |
Главный бухгалтер централизованной бухгалтерии при учреждении здравоохранения | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
Главные: механик, энергетик, технолог | - | - | 14 | 15 | 16 |
Начальник отдела | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
Начальник службы | - | 11 | 12 | 13 | 14 |
Заведующий производством (шеф-повар) | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
Начальник штаба гражданской обороны | - | 8 | 9 | 10 | 11 |
Заведующий прачечной | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Механик гаража с подвижным составом физических автомобилей, дорожных и других машин: |
| ||||
Заведующий центральным складом | 6 | ||||
Художник эктопротезного кабинета и художник-глазопротезист | 6-13 | ||||
Дежурный по общежитию | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
7.3.1. Разряд оплаты труда главного бухгалтера централизованной бухгалтерии устанавливается на один разряд ниже по сравнению с разрядом оплаты труда руководителя учреждения высшей группы по оплате труда из числа учреждений и организаций, обслуживаемых данной централизованной бухгалтерией.
7.3.2. Тарификация должности руководителя группы учета производится с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих по должности "Начальник отдела".
7.4. Оплата труда водителей автомобилей производится по разрядам Единой тарифной сетки с учетом тарифно-квалификационных характеристик.
На один разряд выше тарифицируются водители автомобилей в случаях:
работы на 2 - 3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.);
выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии на предприятии, в организации, учреждении специализированной службы технического обслуживания автомобилей.
Надбавки за классность водителям автомобилей устанавливаются в следующих размерах: II класс - 10 процентов, I класс - 25 процентов. Надбавка за классность ежемесячно выплачивается водителям в процентах от установленной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время.
Водителям, работающим на легковых автомобилях, в том числе на санитарных автомобилях или автомобилях скорой медицинской помощи, смонтированных на шасси легковых автомобилей, устанавливается доплата за ненормированный рабочий день в размере от 15 процентов до 25 процентов месячной тарифной ставки. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем и размер доплаты устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Привлечение работников к выполнению их трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени осуществляется на основании приказа руководителя. Доплата устанавливается только по основной работе. Установление ненормированного рабочего дня и соответственной доплаты по работе по совместительству не допускается.
7.5. Премирование работников учреждений здравоохранения производится в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения здравоохранения, с учетом мнения представительного органа работников. Размер премии предельными размерами не ограничивается. Премирование руководителя учреждения здравоохранения производится по результатам оценки департаментом деятельности учреждения здравоохранения в целом.
7.6. Установление систем оплаты труда, в том числе сдельной, и форм материального поощрения, утверждение положений о премировании и выплате вознаграждения по итогам работы за год производится руководителем учреждения здравоохранения с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с действующим законодательством.
Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется.