Методика
определения размера надбавки к оплате труда,
определенной трудовым договором с руководителем государственного учреждения,
находящегося в ведении департамента
Размер надбавки определяется мощностью учреждения и рассчитывается по следующей формуле:
Рн = ТС х К,
где ТС - размер тарифной ставки 18 разряда Единой тарифной сетки;
К - коэффициент учреждения
К = 1+ Кк + Кшт + Ккб + Ксм + Кс + Кор
1. Коэффициент коечного фонда (Кк)
Количество коек учреждения, единиц | Коэффициент |
до 199 | 0,1 |
от 200 до 300 | 0,15 |
от 301 до 400 | 0,2 |
от 401 до 500 | 0,25 |
от 501 до 600 | 0,3 |
от 601до 700 | 0,35 |
от 701 до 800 | 0,4 |
от 801 до 900 | 0,45 |
от 901 до 1000 | 0,5 |
от 1001 до 1100 | 0,55 |
от 1101 до 1200 | 0,6 |
от 1201 до 1300 | 0,65 |
от 1301 до 1400 | 0,7 |
от 1401 до 1500 | 0,75 |
от 1501 и более | 0,8 |
2. Коэффициент штатной численности (Кшт)
Штатная численность учреждения, единиц | Коэффициент |
до 270 | 0,4 |
от 271 до 340 | 0,5 |
от 341 до 410 | 0,6 |
от 411 до 480 | 0,7 |
от 481 до 550 | 0,8 |
от 551до 690 | 0,9 |
от 691 до 830 | 1,0 |
от 831 до 970 | 1,1 |
от 971 до 1110 | 1,2 |
от 1111 до 1390 | 1,3 |
от 1391 до 1670 | 1,4 |
от 1671 до 1950 | 1,5 |
от 1951 до 2230 | 1,6 |
свыше 2230 | 2 |
3. Коэффициент клинической базы (Ккб)
В соответствии с пунктом 6.6 Положения главному врачу клинического лечебно-профилактического учреждения устанавливается надбавка в процентах к должностному окладу за создание необходимых условий для проведения лечебной и научно-педагогической работы на современном уровне.
Размер надбавки, процентов | Коэффициент |
30 | 0,3 |
50 | 0,5 |
4. Коэффициент сельской местности (Ксм)
Повышение оклада, процентов | Коэффициент |
25 | 0,25 |