Недействующий

О Порядке и условиях оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения Кемеровской области (утратил силу с 1 июня 2011 года на основании Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.03.2011 N 119)

 Приложение N 8
к Порядку и условиям оплаты труда
работников учреждений социального
обслуживания населения Кемеровской области
(с дополненеием, внесенным Постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской
области от 24 сентября 2007 N 260)

     

Перечень
учреждений социального обслуживания населения Кемеровской области,
 их подразделений и должностей, работа в которых дает право на повышение
 окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда

N
п/п

Наименование учреждений и их подразделений

Наименование должностей

1

2

3

1. Учреждения, их структурные подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 15 процентов

1.1

Учреждения и организации социального обслуживания и их структурные подразделения*

Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят; руководителей, их заместителей, специалистов, служащих и рабочих всех профессий

1.2.

Учреждения социального обслуживания населения

Должности медицинского персонала, работающего на лазерных установках, и специалистов, обслуживающих установки; дезинфекторы; персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в среднем не менее 10 процедур в смену), обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей, отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур, работы в грязелечебницах, для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды, постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых, углесероводородных и радоновых ванн, обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн.

2. Учреждения, их структурные подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 25 процентов

2.1.

Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, специальные дома для престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты, дома-интернаты для умственно отсталых детей, дома-интернаты для детей с физическими недостатками, реабилитационные центры (отделения) для лиц с дефектами умственного и физического развития,

реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями

Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных в указанных учреждениях, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят; директоров, их заместителей, специалистов, служащих и рабочих всех профессий

2.2.

Дома ночного пребывания, центры социальной адаптации

Должности персонала, непосредственно работающего с контингентом

3. Для работников централизованных бухгалтерий, подсобных сельских хозяйств, лечебно-производственных (трудовых) мастерских распространяется право на повышение окладов (ставок) в соответствии с наименованиями учреждений, указанных в пунктах 1.1, 2.1, 2.2 настоящего перечня, при которых работают указанные подразделения.

* Приложение N 9

Примечание:

1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренным пунктами 1, 2 настоящего перечня и пунктами 3.1.2.1 настоящего Порядка, оклады (ставки) повышаются на 30 процентов.

2. Работники, занятые на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренные пунктом 1 настоящего перечня и пунктами 3.1.2.2 и 3.1.2.3 настоящего Порядка, имеют право на суммирование вышеперечисленных надбавок, но не более 55%.

3. В каждом учреждении на основании настоящего перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным или иным представительным органом работников перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в учреждении, подразделении и должности может повышаться оклад (ставка), в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим перечнем.