Перечень
учреждений социального обслуживания населения Кемеровской области,
их подразделений и должностей, работа в которых дает право на повышение
окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда
N | Наименование учреждений и их подразделений | Наименование должностей | |
1 | 2 | 3 | |
1. Учреждения, их структурные подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 15 процентов | |||
1.1 | Учреждения и организации социального обслуживания и их структурные подразделения* | Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят; руководителей, их заместителей, специалистов, служащих и рабочих всех профессий | |
1.2. | Учреждения социального обслуживания населения | Должности медицинского персонала, работающего на лазерных установках, и специалистов, обслуживающих установки; дезинфекторы; персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в среднем не менее 10 процедур в смену), обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей, отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур, работы в грязелечебницах, для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды, постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых, углесероводородных и радоновых ванн, обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн. | |
2. Учреждения, их структурные подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 25 процентов | |||
2.1. | Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, специальные дома для престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты, дома-интернаты для умственно отсталых детей, дома-интернаты для детей с физическими недостатками, реабилитационные центры (отделения) для лиц с дефектами умственного и физического развития, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями | Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных в указанных учреждениях, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят; директоров, их заместителей, специалистов, служащих и рабочих всех профессий | |
2.2. | Дома ночного пребывания, центры социальной адаптации | Должности персонала, непосредственно работающего с контингентом | |
3. Для работников централизованных бухгалтерий, подсобных сельских хозяйств, лечебно-производственных (трудовых) мастерских распространяется право на повышение окладов (ставок) в соответствии с наименованиями учреждений, указанных в пунктах 1.1, 2.1, 2.2 настоящего перечня, при которых работают указанные подразделения. |
* Приложение N 9
Примечание:
1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренным пунктами 1, 2 настоящего перечня и пунктами 3.1.2.1 настоящего Порядка, оклады (ставки) повышаются на 30 процентов.
2. Работники, занятые на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренные пунктом 1 настоящего перечня и пунктами 3.1.2.2 и 3.1.2.3 настоящего Порядка, имеют право на суммирование вышеперечисленных надбавок, но не более 55%.
3. В каждом учреждении на основании настоящего перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным или иным представительным органом работников перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в учреждении, подразделении и должности может повышаться оклад (ставка), в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим перечнем.