Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЕТЕРИНАРНОЙ СЛУЖБЫ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

2. Компенсационные выплаты


Работникам учреждений за особые условия труда, а также за дополнительные трудозатраты производятся следующего вида доплаты:

2.1. Ветеринарным врачам, ветеринарным фельдшерам, ветеринарным лаборантам, ветеринарным санитарам, кочегарам, водителям, работающим на дезинфекционных установках станций по борьбе с болезнями животных, районных и межрайонных ветеринарных лабораторий, устанавливается доплата до 12 или до 24 процентов должностного оклада за вредные и особо вредные условия труда, согласно перечню, определенному в приложении к Положению.

2.2. Работникам учреждений, выполняющим наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника, производятся доплаты за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы. Конкретные размеры доплат устанавливаются по соглашению сторон трудового договора в зависимости от сложности, характера, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

На установление доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ может быть использована вся экономия фонда заработной платы, полученная от высвобождения численности работников.

2.3. За работу в ночное время устанавливается доплата для сторожей и кочегаров в размере до 35 процентов к месячной тарифной ставке (окладу).

Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра.

2.4. Водителям грузовых, легковых автомобилей, автобусов и других транспортных средств государственной ветеринарной службы Кемеровской области при выполнении трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени устанавливается ненормированный рабочий день с доплатой к месячной тарифной ставке (окладу) за отработанное время в размере до 25 процентов.

2.5. К заработной плате работникам учреждений применяется районный коэффициент в размере 1,3.