№ п/п | Содержание мероприятий | Исполнитель | Срок реализации | |||
1 | Обеспечение на безвозмездной основе очно-дистанционного доступа к информационной системе содействия трудоустройству. Для web-сайта : | ДНиПО ДФГСЗН (по согласованию) ГЦЗН (по согласованию) СибГИУ (по согласованию) КемГУ (по согласованию) |
| |||
размещение с регулируемым доступом работодателя информации об ищущем работу (традиционные данные, профессиональное резюме, телевизитка); | ||||||
поиск работы по заданным критериям; | ||||||
пользование банком вакансий, единым для службы занятости населения, предприятий и коммерческих структур, работающих в области трудоустройства; | ||||||
интерактивное взаимодействие по вопросам трудоустройства; | ||||||
справочно-правовое сопровождение | ||||||
2 | Обеспечение правовой и социально-психологической поддержки (в форме консультаций специалистов, реализации индивидуально-групповых программ и т.д.) | ДНиПО ДФГСЗН (по согласованию) ГЦЗН (по согласованию) ЦПОМППН (по согласованию) СибГИУ (по согласованию) КемГУ (по согласованию) | 2005-2010 гг. | |||
3 | Создание организационно-методических основ проектирования и реализации программы развития активной молодежной политики занятости "Трамплин": - разработка примерного паспорта программы; - формирование контингента обучаемых (организационно-психологические подходы); - создание информационно-методических ресурсов учебного назначения; - создание механизма социального взаимодействия руководителей предприятий и учреждений профессионального образования города; - проведение мониторинга и анализа результатов | ДНиПО СибГИУ (по согласованию) | 2005 г. | |||
4 | Обучение навыкам самопрезентации и основам поведения на рынке труда в рамках муниципального варианта программы развития активной молодежной политики занятости "Трамплин" | ДНиПО СибГИУ (по согласованию) КемГУ (по согласованию) | 2005-2010 гг. | |||
5 | Создание организационно-методических основ организации молодежной практики (разработка проекта положения о порядке проведения и финансирования за счет средств областного бюджета временных работ для выпускников учреждений профессионального образования «Молодежная практика») | ДНиПО ДФГСЗН (по согласованию) | 2005 г. | |||
6 | Реализация положения "Молодежная практика" (содействие трудоустройству на временные рабочие места для закрепления профессиональных знаний, умений, навыков и получения постоянного рабочего места) | ДНиПО ДФГСЗН (по согласованию) ГЦЗН (по согласованию) | 2005-2010 гг. | |||
7 | Организация временных рабочих мест для выпускников: 1235 чел. | ДНиПО ДТР ДСЗН ДФГСЗН (по согласованию) ГЦЗН (по согласованию) работодатели (по согласованию) | 2005-2010 гг. | |||
в том числе: | ||||||
в рамках общественных работ: 1100 чел. | ||||||
в рамках временного трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите: 135 чел. | ||||||
8 | Трудоустройство на заявленные вакансии: 3425 чел. | ДНиПО ДТР ДСЗН ДФГСЗН (по согласованию) ГЦЗН (по согласованию) работодатели (по согласованию) | 2005-2010 гг. | |||
5. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Государственным заказчиком Программы является Администрация Кемеровской области.
Государственный заказчик ежегодно направляет в главное финансовое управление Кемеровской области и департамент экономического развития Администрации Кемеровской области предложения по объемам финансирования отдельных мероприятий, предусмотренных Программой.
Директор Программы, государственный заказчик Программы с учетом финансовых средств, выделяемых на реализацию Программы, и предварительных результатов выполнения мероприятий Программы уточняют указанные мероприятия, промежуточные сроки их реализации и объемы финансирования.
6. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ
Финансирование Программы осуществляется за счет средств областного бюджета. Объем средств составляет 52,585 млн. рублей.
7. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Реализация Программы позволит создать устойчиво функционирующую систему содействия профессиональному становлению обучающихся и выпускников учреждений профессионального образования, включающую подсистемы: организационную, информационную, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации незанятых выпускников, механизмы их правовой и социальной защиты.
В ходе реализации Программы будут достигнуты следующие результаты:
разработка и осуществление комплекса организационных, образовательных, информационных, социальных мероприятий, направленных на профессиональное становление выпускников учреждений профессионального образования, включающего:
- мониторинг соответствующего сегмента регионального молодежного рынка труда; прогноз потребности в выпускниках, в подготовке рабочих кадров и специалистов по сферам профессиональной деятельности;
- модернизацию региональной системы профессионального образования на основе маркетингового подхода;
- создание разветвленной сети специализированных структур содействия профессиональному становлению учащихся, студентов и выпускников учреждений профессионального образования и обеспечение их эффективного функционирования при кадровой, учебно-методической и информационной ресурсной поддержке региональными центрами;
- освоение и тиражирование с мультипликационным эффектом технологии трудоустройства и планирования профессиональной деятельности, формирующей новый социально-психологический портрет выпускника: конкурентоспособного на рынке труда, с устойчивыми навыками самопрезентации, самомаркетинга и самоменеджмента, повышенной профессиональной мобильностью;
- создание, развитие и модернизация регионально ориентированной многофункциональной информационной системы содействия профессиональному становлению выпускников учреждений профессионального образования в вариантах «Кузбасс-Юг» и «Кузбасс-Север»; разработка и реализация организационного механизма взаимодействия системоформирующих структур (региональные центры содействия трудоустройству - центры информатизации - учреждения службы занятости);
- охват системой содействия профессиональному становлению большинства обучающихся и выпускников учреждений профессионального образования;
трудоустройство выпускников учреждений профессионального образования в рамках временной занятости в результате реализации проектов профессионального старта (молодежные практики, общественные работы и др.) с целью приобретения ими практического опыта работы;
создание условий для реализации предпринимательских инициатив выпускников учреждений профессионального образования (организация конкурсного отбора, получение бизнес-образования, определение порядка предоставления субсидий и микрокредитов);
консолидация и повышение эффективности использования средств областного бюджета и внебюджетных средств учреждений профессионального образования и работодателей для программно-целевого регулирования проблемы профессионального становления выпускников.
8. УПРАВЛЕНИЕ И КОНТРОЛЬ ЗА РЕАЛИЗАЦИЕЙ
ПРОГРАММЫ