(в ред. Закона Кемеровской области от 16.03.2015 N 15-ОЗ)
1. При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящей статьей.
(п. 1 в ред. Закона Кемеровской области от 16.03.2015 N 15-ОЗ)
2. Испытание может устанавливаться:
1) при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, - на срок от одного до шести месяцев;
2) при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа - на срок от одного до шести месяцев.
(п. 2 в ред. Закона Кемеровской области от 16.03.2015 N 15-ОЗ)
3. В период испытания на гражданского служащего распространяются положения законодательства о гражданской службе.
4. Гражданскому служащему до окончания срока испытания очередной классный чин не присваивается.
5. Испытание не устанавливается:
1) для граждан, получивших среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы и впервые поступающих на гражданскую службу;
2) для гражданских служащих, назначенных в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 40 настоящего Закона на должность гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа;
3) для иных граждан и гражданских служащих, для которых законодательством предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности).
(п. 5 в ред. Закона Кемеровской области от 16.03.2015 N 15-ОЗ)