ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 сентября 2005 года № 90
О совершенствовании системы оплаты труда
работников бюджетной сферы Кемеровской области
В целях дальнейшего совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области, осуществления мер по оптимизации штатной численности при условии сохранения утвержденного фонда оплаты труда, по снижению численности низкооплачиваемых работников, рациональному использованию бюджетных средств, направляемых на оплату труда работников государственных учреждений Кемеровской области, Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый план мероприятий по повышению заработной платы работников государственных учреждений Кемеровской области на основе оптимизации их штатной численности.
2. Руководителям департаментов охраны здоровья населения Кемеровской области (Т.И.Швец), образования Кемеровской области (Т.Н.Семенкова), молодежной политики и спорта Кемеровской области (А.А.Зеленин), социальной защиты населения Кемеровской области (В.А.Шабанов), науки и профессионального образования Кемеровской области (И.А.Жигалова), культуры и национальной политики Кемеровской области (Л.Т.Зауэрвайн), управления ветеринарии Кемеровской области (Г.Н.Лопатин) до 01.10.2005 создать рабочие группы для осуществления мероприятий по повышению заработной платы работников государственных учреждений Кемеровской области на основе оптимизации их штатной численности.
3. Руководителям департаментов, перечисленных в пункте 2 настоящего постановления, руководителям государственных учреждений Кемеровской области при формировании и расходовании фонда оплаты труда учитывать, что:
3.1. Изменение размера фонда оплаты труда осуществляется при повышении заработной платы работников государственных учреждений Кемеровской области в централизованном порядке, а также в случаях изменения структуры организации и штатной численности.
3.2. Экономия по фонду оплаты труда за счет наличия вакантных должностей при проведении мероприятий по оптимизации штатной численности остается в распоряжении руководителя государственного учреждения и используется для увеличения размера заработной платы другим работникам.
4. Рекомендовать руководителям государственных учреждений Кемеровской области устанавливать доплаты к заработной плате низкооплачиваемым работникам за счет доходов учреждений от оказания платных услуг.
5. Главному финансовому управлению Кемеровской области (А.Ю.Микельсон) учитывать результаты проведенной работы в соответствии с планом мероприятий, утвержденным настоящим постановлением, при формировании областного бюджета на 2006 год.
6. Сохранить для работников государственных учреждений Кемеровской области в 2006 году Единую тарифную сетку по оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области.
7. Департаменту труда Кемеровской области (Н.И.Сурков) организовать в 2005 году рассмотрение принимаемых мер по увеличению уровня оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области на заседаниях областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
8. Предложить органам местного самоуправления издать правовые акты, направленные на совершенствование системы оплаты труда работников муниципальных учреждений.
9. Управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
10. Контроль за исполнением постановления возложить на начальника главного финансового управления Кемеровской области - заместителя Губернатора области А.Ю.Микельсона.
11. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Губернатор
Кемеровской области
А.Тулеев