1. Материальные гарантии независимости уполномоченного, связанные с оплатой труда, медицинским, социальным и иным обеспечением и обслуживанием, устанавливаются Законом Кемеровской области "О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области" и иными законами Кемеровской области.
2. Права, обязанности и ответственность работников аппарата уполномоченного, а также условия прохождения ими государственной гражданской службы определяются настоящим Законом, законодательством Российской Федерации и законодательством Кемеровской области о государственной гражданской службе, законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(п. 2 в ред. Закона Кемеровской области от 03.07.2017 N 53-ОЗ)
(статья 37 в ред. Закона Кемеровской области от 08.02.2006 N 31-ОЗ)
3. Лица, замещающие должности государственной гражданской службы Кемеровской области аппарата уполномоченного по правам человека в Кемеровской области - Кузбассе категории "руководители" главной и ведущей групп должностей, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей, обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
(п. 3 введен Законом Кемеровской области от 03.07.2017 N 53-ОЗ; в ред. Закона Кемеровской области - Кузбасса от 03.02.2020 N 20-ОЗ)
4. Гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы Кемеровской области аппарата уполномоченного по правам человека в Кемеровской области - Кузбассе категории "руководители" главной и ведущей групп должностей, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего.
(п. 4 введен Законом Кемеровской области от 03.07.2017 N 53-ОЗ; в ред. Закона Кемеровской области - Кузбасса от 03.02.2020 N 20-ОЗ)