1. Размер денежного вознаграждения выборного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на профессиональной постоянной основе, устанавливается представительным органом местного самоуправления в порядке, предусмотренном уставом муниципального образования в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.
(Пункт 1 с изменением на основании Закона Кемеровской области от 13.05.2002 № 35-ОЗ)
2. Выборному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на профессиональной постоянной основе, гарантируется ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставляемый в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.
3. Выборному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на профессиональной постоянной основе, в случае досрочного прекращения его полномочий по основаниям, предусмотренным абзацем 4 пункта 1 статьи 6 настоящего Закона, гарантируются льготы и компенсации, предусмотренные для высвобождаемых работников законодательством Российской Федерации о труде. В этом случае на выборное лицо местного самоуправления распространяются гарантии, изложенные в пунктах 4, 5 настоящей статьи.
3-1. Выборным лицам местного самоуправления, осуществляющим полномочия на постоянной профессиональной основе и прекратившим свои полномочия, уставом муниципального образования может устанавливаться в течение определенного им срока (от 3 месяцев до одного года) денежная компенсация в размере денежного вознаграждения по занимаемой ранее должное устройства на новое место работы либо в размере разницы между денежным вознаграждением и получаемой заработной платой но новому месту работы.
(П. 3-1. добавлен в статью 18 на основании: Закона Кемеровской области от 10.06.04 г. № 40-ОЗ)
4. Срок полномочий выборного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на профессиональной постоянной основе, засчитывается в стаж муниципальной службы, исчисляемый для предоставления льгот и гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации и Кемеровской области о муниципальной службе.
5. Срок полномочий выборного лица местного самоуправления, работающего на профессиональной постоянной основе, засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу в течение трех месяцев после прекращения полномочий выборного лица местного самоуправления.
6. Выборному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на профессиональной постоянной основе, по окончании срока его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) по прежнему месту работы или с его согласия в другой организации.
7. В области пенсионного обеспечения на выборное лицо местного самоуправления, осуществляющее свои полномочия на профессиональной постоянной основе, в полном объеме распространяются права и порядок пенсионного обеспечения лиц, замещавших государственные должности Кемеровской области, устанавливаемые законами Кемеровской области.
(Пункт 7 с изменениями на основании Закона Кемеровской области от 13.05.2002 № 35-ОЗ
Закона Кемеровской области от 10.06.04 г. № 40-ОЗ)
8. Выборному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на профессиональной постоянной основе, в соответствии с уставом, иными нормативными правовыми актами муниципального образования за счет средств местного бюджета могут быть предоставлены:
возможность повышения квалификации, переподготовка;
бесплатный проезд на всех видах общественного транспорта (за исключением такси) в пределах муниципального образования либо компенсация за проезд;
служебный автотранспорт для осуществления полномочий;
служебный телефон (на срок осуществления полномочий);
служебное помещение, оборудованное мебелью, оргтехникой, средствами связи;
иные гарантии, не предусмотренные настоящей статьей, в соответствии с федеральными законами, законами Кемеровской области.