Организации ежемесячно представляют в органы службы занятости следующие сведения:
о среднесписочной численности работников организации на начало каждого месяца в течение периода действия квоты для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите;
о выполнении установленной квоты;
о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных в счет выполнения квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите;
о внесении обязательной платы при невыполнении или невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов.