1. Увольнение муниципального служащего осуществляется руководителем соответствующего органа местного самоуправления в случаях:
совершения грубого должностного проступка;
сокращения штата;
служебного несоответствия в аттестационном порядке;
неудовлетворительного результата испытания на должности муниципальной службы, квалификационного экзамена;
в других установленных трудовым законодательством случаях.
2. Денежные выплаты при увольнении муниципального служащего устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами муниципального образования.