1. Служебное расследование - комплекс мероприятий, проводимых с целью установления и проверки фактов нарушения законодательства о муниципальной службе.
2. Служебное расследование назначается руководителем соответствующего органа местного самоуправления.
3. Основанием для назначения служебного расследования являются:
представление соответствующего органа местного самоуправления;
представление органов прокуратуры, следствия и дознания, государственной налоговой службы и иных уполномоченных законом государственных органов, частное определение суда;
обращение муниципального служащего о назначении в отношении него служебного расследования.
4. Проведение служебного расследования может быть возложено на кадровую службу органов местного самоуправления;
специально создаваемую для проведения служебного расследования комиссию.
5. Порядок проведения служебных расследований определяется положением, утверждаемым соответствующим органом местного самоуправления.
6. Орган, осуществляющий служебное расследование, вправе для установления и проверки фактов нарушения законодательства о муниципальной службе принимать все меры и использовать способы, не запрещенные законом.
7. В ходе служебного расследования от муниципального служащего могут быть истребованы объяснения. Муниципальный служащий вправе давать объяснения и требовать их рассмотрения и приобщения к материалам служебного расследования.
8. По результатам служебного расследования составляется заключение.
9. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления на основании заключения принимает одно из следующих решений:
о прекращении служебного расследования за отсутствием нарушений законодательства о муниципальной службе;
о наложении на муниципального служащего дисциплинарного взыскания;
о направлении материалов служебного расследования в правоохранительные органы.