1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из:
должностного оклада;
надбавок к должностному окладу за:
особые условия муниципальной службы;
квалификационный разряд;
выслугу лет;
за ученую степень;
а также:
премий по результатам работы;
других видов надбавок и выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с уставом муниципального образования, законами области и федеральными законами.
2. Денежное содержание выплачивается муниципальным служащим за счет средств бюджета соответствующего муниципального образования.
Муниципальное образование - получатель финансовой помощи из областного бюджета на выравнивание уровня минимальной бюджетной обеспеченности - не имеет права ставить муниципальных служащих, финансируемых за счет средств местного бюджета, в лучшие условия по оплате труда по сравнению с государственными служащими Кемеровской области (с учетом региональных коэффициентов заработной платы).
(абзац введен Законом Кемеровской области от 24.07.2001 N 76-ОЗ)
3. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления указанных в пункте 1 настоящей статьи надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего определяются нормативными актами органов местного самоуправления в соответствии с Законом Кемеровской области о денежном содержании муниципальных служащих Кемеровской области.
(в ред. Закона Кемеровской области от 24.07.2001 N 76-ОЗ)
4. Денежное содержание, доплата к государственной пенсии и другие выплаты муниципальным служащим подлежат индексации (повышению) в порядке и сроки, предусмотренные для государственных служащих Кемеровской области.
(в ред. Закона Кемеровской области от 24.07.2001 N 76-ОЗ)
5. Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для отмены либо снижения гарантий, предусмотренных настоящей статьей.