Действующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКОМУ РАБОТНИКУ В ВОЗРАСТЕ ДО 50 ЛЕТ, ИМЕЮЩЕМУ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ПРИБЫВШЕМУ В 2016 И 2017 ГОДАХ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ, ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК, ЛИБО ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ИЛИ ПЕРЕЕХАВШЕМУ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ, ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК, ЛИБО ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ИЗ ДРУГОГО НАСЕЛЕННОГО ПУНКТА (с изменениями на: 19.04.2017)


2. Обязательства Сторон


2.1. Работник обязуется:

2.1.1. Непрерывно в течение 5 (пяти) лет с даты заключения настоящего Договора работать в населенном пункте, указанном в абзаце втором раздела 1 настоящего Договора, в учреждении по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории Работников, в соответствии с заключенным трудовым договором.

2.1.2. Возвратить в краевой бюджет часть ЕКВ в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному Работником периоду, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

2.1.3. Уведомить Министерство о поступлении ЕКВ на счет Работника, указанный в пункте 2.2 настоящего Договора, в течение 3 рабочих дней с даты поступления ЕКВ на указанный счет Работника путем представления в Министерство уведомления по форме согласно приложению к настоящему Договору.

2.2.  Министерство  обязуется  в  течение  30  рабочих  дней  со  дня

заключения  настоящего Договора перечислить ЕКВ на счет Работника, открытый

в кредитной организации, по следующим реквизитам:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.