Методика определения общего объема субвенций и распределения
субвенций, предоставляемых бюджетам муниципальных образований края
на осуществление органами местного самоуправления муниципальных
районов и городских округов края государственных полномочий по
организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству
в отношении несовершеннолетних
1. Общий объем субвенций бюджетам муниципальных образований края на осуществление органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края государственных полномочий по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних рассчитывается по формуле:
, (1)
где:
- общий объем субвенций бюджетам муниципальных образований края;
- объем субвенции i-му муниципальному образованию края на осуществление государственных полномочий по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних;
, (2)
где:
- фонд оплаты труда специалистов по опеке и попечительству в i-м муниципальном образовании края;
- расходы на организацию и обеспечение деятельности органов опеки и попечительства (включая расходы на оформление технических паспортов (кадастровых паспортов) жилых помещений, приобретаемых для детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расходы на осуществление платы за предоставление сведений о регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним с участием детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и их родителей) в i-м муниципальном образовании края;
, (3)
где:
- предельное значение должностного оклада на планируемый год по должности «главный специалист» для городских округов края с численностью населения свыше 500 тысяч человек, по должности «ведущий специалист» для остальных муниципальных образований края;
- количество должностных окладов в год на одного специалиста по опеке и попечительству i-го муниципального образования края, работающего на постоянной оплачиваемой основе, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда:
для города Красноярска = 70,9;
для города Норильска = 64,1;
для городов Ачинска, Железногорска, Зеленогорска, Канска, Лесосибирска, Минусинска = 62,4;
для городов Дивногорска, Назарово, Сосновоборска, Шарыпово, Березовского, Богучанского, Емельяновского, Курагинского, Нижнеингашского, Рыбинского, Ужурского, Шушенского районов, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района = 58,9,с 1 января 2011 года для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района = 62,5;
для остальных муниципальных образований края = 57,2;
- численность специалистов по опеке и попечительству в i-м муниципальном образовании края, предусмотренная на планируемый год;
- районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями в i-м муниципальном образовании края;
- коэффициент, учитывающий уплату страховых взносов по обязательному социальному страхованию, в том числе взноса по страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
, (4)
где:
- объем расходов на материально-техническое обеспечение на одного специалиста по опеке и попечительству в год (М = 42192,97 рубля c 2009 года);