ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ И ИСКЛЮЧЕНИЯ ИЗ СВОДНОГО СПИСКА УЧАСТНИКОВ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "УЛУЧШЕНИЕ ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ МОЛОДЫХ СЕМЕЙ И МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ" НА 2012 - 2014 ГОДЫ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ С РАБОТОДАТЕЛЕМ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края
от 22.04.2013 N 205-п)
1. Настоящий Порядок определяет механизм формирования, утверждения и исключения из сводного списка участников программы, заключивших трудовые договоры с работодателем (далее - сводный список).
2. Для включения гражданина, являющегося членом молодой семьи или молодым специалистом, отвечающего условиям и изъявившего желание улучшить жилищные условия в рамках мероприятия подраздела 3.5 раздела 3 программы (далее - заявитель), в сводный список руководитель организации агропромышленного комплекса, в которой работает заявитель, направляет в Министерство списки заявителей с приложением заявлений и документов, указанных в пунктах 2, 3 подраздела 3.5 раздела 3 программы.
3. Министерство осуществляет проверку представленных работодателем документов и в пределах лимита бюджетных обязательств формирует и утверждает сводный список на соответствующий год по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
4. Сводный список формируется в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств в хронологической последовательности в соответствии с датой признания заявителей нуждающимися в улучшении жилищных условий, а при отсутствии выписки из решения органа местного самоуправления, осуществляющего принятие граждан на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, о признании гражданина нуждающимся в улучшении жилищных условий - в соответствии с датой выдачи справки органа местного самоуправления об отсутствии у заявителя жилья для постоянного проживания в сельской местности, выбранной для постоянного проживания.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 22.04.2013 N 205-п)
5. Министерство в течение 5 рабочих дней после утверждения сводного списка направляет работодателю для вручения заявителю письменное уведомление о включении его в сводный список или об отказе о включении в сводный список с указанием оснований отказа.
Основаниями для отказа во включении в сводный список являются:
несоответствие заявителя условиям программы;
непредставление документов, указанных в пунктах 2, 3 подраздела 3.5 раздела 3 программы, в полном объеме;
выявление недостоверной информации, содержащейся в каком-либо из представленных документов, указанных в пунктах 2, 3 подраздела 3.5 раздела 3 программы;
недостаточный лимит бюджетных обязательств, предусмотренных на соответствующий год.
6. Работодатель в течение 5 рабочих дней с момента получения от Министерства письменного уведомления вручает его заявителю.
7. Министерство вправе принять решение об исключении заявителя из сводного списка в случаях:
подачи заявителем личного заявления в Министерство об исключении его из сводного списка;
выявления Министерством факта несоответствия условий включения заявителя в сводный список условиям, предусмотренным программой, и (или) невыполнения им таких условий;
выявление Министерством факта предоставления участником недостоверных сведений.
8. Министерство в течение 5 рабочих дней после принятия решения об исключении заявителя из сводного списка направляет работодателю для вручения заявителю письменное уведомление об исключении его из сводного списка с указанием причин исключения.
9. Работодатель в течение 5 рабочих дней с момента получения от Министерства письменного уведомления об исключении заявителя из сводного списка вручает его заявителю.
10. При возникновении у заявителя обстоятельств, касающихся изменения персональных данных о нем и (или) членах его семьи, заявитель подает работодателю для представления в Министерство заявление с указанием возникших изменений и документы, подтверждающие обстоятельства возникновения изменений.
11. Министерство в течение 5 рабочих дней после поступления от работодателя документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, вносит соответствующие изменения в сводный список.
В случае если в результате изменения данных о заявителе и (или) о членах его семьи предполагается увеличение размера субсидий, предоставляемых работодателю на строительство жилья, изменения в сводный список вносятся по итогам финансирования за 9 месяцев текущего года.
12. Изменения в сводный список вносятся приказом Министерства.