Реализация мероприятий программы позволит:
создать условия для преодоления кадрового дефицита в организациях агропромышленного комплекса края сельской местности за счет обеспечения подготовки и повышения квалификации специалистов, руководителей и рабочих, а также предоставления государственной поддержки 475 молодым специалистам и молодым рабочим, в том числе (абзац редакции, введенной в действие с 03 декабря 2013 года постановлением Правительства Красноярского края от 20 ноября 2013 года N 591-п, - см. предыдущую редакцию):
в 2012 году - 170 человекам (абзац в редакции, введенной в действие с 26 октября 2012 года постановлением Правительства Красноярского края от 05 октября 2012 года N 517-п, - см. предыдущую редакцию);
в 2013 году - 155 человекам (абзац в редакции, введенной в действие с 03 декабря 2013 года постановлением Правительства Красноярского края от 20 ноября 2013 года N 591-п, - см. предыдущую редакцию);
в 2014 году - 150 человекам;
создать условия для снижения миграционной убыли молодежи из сельской местности.
Кроме того, реализация программных мероприятий позволит достичь следующих целевых показателей:
удельный вес руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, %: в 2012 году - 76,0, в 2013 году - 76,1, в 2014 году - 76,2;
удельный вес рабочих сельскохозяйственных организаций, имеющих профессиональное образование, %: в 2012 году - 44,6; в 2013 году - 44,7; в 2014 году - 44,8;
удельный вес выпускников образовательных учреждений аграрного профиля, трудоустроившихся в течение года в сельскохозяйственные организации, от общего числа трудоустроившихся выпускников, %: в 2012 году - 13,0, в 2013 году - 14,0, в 2014 году - 15,0;
удельный вес руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций в возрасте до 30 лет, %: в 2012 году - 18,0, в 2013 году - 19,0, в 2014 году - 20,0.