4.3.1. После использования всех заявленных методов оценки секретарь конкурсной комиссии осуществляет подсчет баллов, определяя среднее арифметическое значение из общей суммы баллов, полученных каждым кандидатом в ходе использования каждого метода оценки.
По результатам подсчета баллов секретарь конкурсной комиссии производит ранжирование кандидатов от наибольшего балла к наименьшему и формирует итоговый рейтинг кандидатов.
4.3.2. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председатель конкурсной комиссии.
4.3.3. По результатам конкурса конкурсной комиссией принимается одно из следующих решений:
1) о признании одного из кандидатов победителем конкурса;
2) об отсутствии победителя конкурса;
4.3.4. Победителем конкурса признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов по итогам использования всех заявленных методов оценки. В случае если два и более кандидатов набрали равное количество баллов, конкурсной комиссией принимается решение об определении одного победителя конкурса.
4.3.5. Решение об отсутствии победителя конкурса принимается конкурсной комиссией в случае, если ни один из кандидатов не набрал количество баллов, соответствующее высшему или хорошему уровню, в соответствии со шкалой оценки, указанной в пункте 4.1.4 настоящего Порядка.
4.3.6. Решение конкурсной комиссии отражается в протоколе, который подписывается присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии.
4.3.7. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, отраслевым органом сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня принятия решения конкурсной комиссией. Информация о результатах конкурса размещается в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией на официальном сайте отраслевого органа и официальном сайте, предусмотренном пунктом 1 статьи 6 Закона края.
4.3.8. В случае письменного отказа победителя конкурса от предложенной должности, отраслевой орган издает правовой акт о продлении конкурса, о чем размещает в течение пяти рабочих дней со дня издания указанного правового акта, информационное сообщение на официальном сайте отраслевого органа и официальном сайте, предусмотренном пунктом 1 статьи 6 Закона с указанием даты проведения конкурса.
4.3.9. В случае продления конкурса по основанию, предусмотренному пунктом 4.3.8 настоящего Порядка, срок приема заявлений от кандидатов продлевается не более чем на 30 дней со дня издания правового акта о продлении конкурса. Конкурс проводится в соответствии с настоящим Порядком, учитывая следующее:
1) избранные методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов остаются прежними;
2) все кандидаты, ранее участвовавшие в конкурсе, кроме победителя, в письменном виде отказавшегося от предложенной должности, считаются допущенными к участию в конкурсе и сохраняют ранее набранное количество баллов;
3) итоговый рейтинг кандидатов дополняется и ранжируется с учетом количества баллов, набранных кандидатами, допущенными к участию в конкурсе в период продления конкурса.
4.3.10. В случае принятия Постановления Законодательного Собрания края об отказе в согласовании назначения на должность руководителя предприятия, конкурс проводится повторно в соответствии с настоящим Порядком, с учетом сроков, установленных частью 2 пункта 6 статьи 15 Закона края.