Действующий

Об утверждении Порядка проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (с изменениями на 12 апреля 2023 года)



Таблица 1

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Значение показателя за предыдущий календарный год

Источник информации или расчет значения

1

2

3

4

5

1

Общие сведения

1.1

Количество рабочих мест

ед.

1.2

Среднесписочная численность работников, всего

чел.

из них женщин

чел.

1.3

Численность работников, занятых во вредных условиях труда, всего

чел.

из них женщин

чел.

2

Сведения о системе управления охраной труда

2.1

Наличие у работодателя службы (специалиста) по охране труда (для работодателей с численностью работников 50 и более человек)

да (нет)

реквизиты локального нормативного акта (N, дата)

Осуществление функций службы охраны труда (для работодателей с численностью работников менее 50 человек) (заполняется одна из нижеприведенных строк):

-

-

-

работодателем - индивидуальным предпринимателем, руководителем организации (лично)

да (нет)

реквизиты локального нормативного акта (N, дата)

работником, уполномоченным работодателем

да (нет)

реквизиты локального нормативного акта (N, дата)

специалистом, выполняющим функции специалиста по охране труда по гражданско-правовому договору

да (нет)

реквизиты локального нормативного акта (N, дата)

2.2

Наличие у работодателя комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации, либо доступа к справочно-правовым системам (КонсультантПлюс, Гарант и др.)

да (нет)

2.3

Наличие локальных нормативных актов по охране труда (приказы, перечни, инструкции)

да (нет)

2.4

Наличие утвержденной концепции охраны труда (политики), системы управления охраной труда

да (нет)

реквизиты локального нормативного акта (N, дата)

2.5

Наличие системы управления профессиональными рисками

да (нет)

реквизиты локального нормативного акта (N, дата)

2.6

Наличие комитета (комиссии) по охране труда (для работодателей с численностью работников более 10 человек) (в пояснительной записке отразить основные мероприятия, проведенные комитетом (комиссией) по охране труда) <1>

да (нет)

реквизиты локального нормативного акта (N, дата)

2.7

Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда

да (нет)

реквизиты локального нормативного акта (N, дата)

2.8

Наличие оборудованного кабинета (уголка (ов) по охране труда

да/нет

-

2.9

Проведено Дней охраны труда

ед.

2.10

Наличие утвержденного плана мероприятий (программы) по улучшению условий и охраны труда, раздела по условиям и охране труда в коллективном договоре (соглашении по условиям и охране труда) или иных локальных нормативных актах

да (нет)

реквизиты локального нормативного акта (N, дата)

2.11

Количество реализованных мероприятий по улучшению условий и охраны труда в соответствии с планом мероприятий (программой) по улучшению условий и охраны труда, разделом по условиям и охране труда в коллективном договоре (соглашением по условиям и охране труда) или иным локальным нормативным актом

ед.

-

Количество мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных планом мероприятий (программой) по улучшению условий и охраны труда, разделом по условиям и охране труда в коллективном договоре (соглашении по условиям и охране труда) или иных локальных нормативных актах

ед.

регистрационный N, дата, срок действия

2.12

Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовом коллективе, в том числе в части внедрения физического спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (в пояснительной записке необходимо отразить мероприятия)

да (нет)

реквизиты локального нормативного акта (N, дата)

2.13

Наличие программы (плана мероприятий, политики, стратегии) по вопросам профилактики заболеваний ВИЧ/СПИД на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации в отношении работников в трудовых коллективах, живущих с ВИЧ-инфекцией, иных локальных нормативных правовых актов организации, свидетельствующих о проводимой работе в указанной сфере

да (нет)

реквизиты локального нормативного акта (N, дата)

2.14

Наличие утвержденной программы "Нулевой травматизм"

да (нет)

реквизиты локального нормативного акта (N, дата)

3

Показатели эффективности системы управления охраной труда

3.1

Наличие программ проведения вводного инструктажа по охране труда, первичного инструктажа на рабочем месте

да (нет)

3.2

Наличие журналов по охране труда и их регулярное ведение

да (нет)

3.3

Наличие комиссии по проверке знаний требований охраны труда

да (нет)

3.4

Наличие нарушений при проведении инструктажей по охране труда, комплектации инструкциями по охране труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя, выявленных в ходе проверок органами государственного контроля (надзора) за соблюдением требований охраны труда

да (нет)

реквизиты предписания (N, дата)

3.5

Прохождение обучения и проверки знаний требований охраны труда работодателем (с учетом трехлетней периодичности)

да (нет)

N удостоверения, дата выдачи, наименование обучающей организации

3.6

Доля руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда (с учетом трехлетней периодичности)

%

отношение численности руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда (с учетом трехлетней периодичности), к численности руководителей и специалистов, подлежащих обучению и проверке знаний требований охраны труда, умноженное на 100%

Численность руководителей и специалистов, подлежащих обучению и проверке знаний требований охраны труда

чел.

Численность руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда (с учетом трехлетней периодичности)

чел.

3.7

Доля работников, прошедших периодические медицинские осмотры

%

отношение численности работников, прошедших периодический медицинский осмотр, к численности работников, подлежащих прохождению периодических медицинских осмотров, умноженное на 100%

Численность работников, подлежащих прохождению периодических медицинских осмотров

чел.

Численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр

чел.

3.7.1

Прохождение работниками, занятыми на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допустимого уровня (ПДУ) по действующему фактору, периодического медицинского осмотра не реже одного раза в пять лет в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров

да (нет) или отсутствие работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами

3.8

Доля работников, обеспеченных сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты

%

отношение численности работников, обеспеченных сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, к численности работников, которым предусмотрена выдача сертифицированной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами, умноженное на 100%

Численность работников, которым предусмотрена выдача сертифицированной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, в соответствии с действующими нормами

чел.

Численность работников, обеспеченных сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты

чел.

3.9

Наличие не исполненных в установленные сроки предписаний органов государственного контроля (надзора) в области охраны труда

да (нет)

реквизиты предписания (N, дата)

3.10

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

да (нет)

-

3.11

Обеспеченность работников оснащенными санитарно-бытовыми помещениями (в пояснительной записке указать, какие санитарно-бытовые помещения имеются):

гардеробными

да (нет)

душевыми

да (нет)

умывальными

да (нет)

комнатами личной гигиены женщин

да (нет)

иное

да (нет)

4

Показатели производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, аварийности

4.1

Динамика частоты производственного травматизма, ДКч

-

сравнение показателя частоты производственного травматизма за год с показателем частоты производственного травматизма предшествующего года

Частота производственного травматизма, Кч

-

КчГ(пкг)

отношение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с потерей трудоспособности на 1 рабочий день и более за год к среднесписочной численности работников за год, умноженное на 1000

КчГ(пкг)-1

КчГ(пкг)-2

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с потерей трудоспособности на 1 рабочий день и более за год, всего

чел.

за Г(пкг) <3>

за Г(пкг)-1 <4>

за Г(пкг)-2 <5>

Среднесписочная численность работников

чел.

за Г(пкг) <3>

за Г(пкг)-1 <4>

за Г(пкг)-2 <5>

4.2

Динамика тяжести производственного травматизма, ДКт

-

сравнение показателя тяжести производственного травматизма за год с показателем тяжести производственного травматизма предшествующего года

Тяжесть производственного травматизма, Кт

-

КтГ(пкг)

отношение числа дней нетрудоспособности у пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом за год к числу пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с потерей трудоспособности на 1 рабочий день и более за год

КтГ(пкг)-1

КтГ(пкг)-2

Число дней нетрудоспособности у пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом за год, всего

ед.

за Г(пкг) <3>

за Г(пкг)-1 <4>

за Г(пкг)-2 <5>

4.3

Динамика профессиональной заболеваемости, ДПз

-

сравнение доли работников с впервые установленным профессиональным заболеванием за год с долей работников с впервые установленным профессиональным заболеванием в предшествующем году

Доля работников с впервые установленным профессиональным заболеванием, Пз

%

ПзГ(пкг)

отношение численности работников с впервые установленным профессиональным заболеванием за год к среднесписочной численности работников за год, умноженное на 100%

ПзГ(пкг)-1

ПзГ(пкг)-2

Численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием за год, всего

чел.

за Г(пкг) <3>

за Г(пкг)-1 <4>

за Г(пкг)-2 <5>

4.4

Аварийность на объектах повышенной опасности (для работодателей, отрасль экономики которых относится к пунктам 2, 3, 4, 5 приложения N 1 к Порядку)

да (нет)

-

5

Деятельность по улучшению условий и охраны труда

5.1

Количество рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест), всего

ед.

из них:

количество рабочих мест, на которых условия труда отнесены к вредным

ед.

количество рабочих мест, на которых условия труда отнесены к опасным

ед.

5.2

Доля рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест)

%

отношение количества рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест), к общему количеству рабочих мест у работодателя, умноженное на 100%

6

Взаимодействие с Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю

6.1

Использование работодателем средств Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (в пояснительной записке указать перечень предусмотренных мер)

да (нет)

6.2

Наличие просроченной задолженности по уплате страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

да (нет)

за Г(пкг) <3>

форма 4-ФСС

за Г(пкг)-1 <4>

за Г(пкг)-2 <5>

6.3

Применение скидок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

да (нет)

7

Дополнительные показатели участника смотра-конкурса <2>

7.1

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, в том числе отнесенных по степени тяжести повреждения здоровья

чел.

к легким

чел.

к тяжелым

чел.

7.2

Участие во Всероссийских смотрах-конкурсах по охране труда (в пояснительной записке указать название смотра-конкурса, номинацию и дату участия)

да (нет)

7.3

Наличие дипломов, подтверждающих призовые места в конкурсах по охране труда

да (нет)

7.4

Внедрение новых техник и технологий, улучшающих условия труда (в пояснительной записке указать виды новых техник и технологий)

да (нет)

7.5

Наличие профессионального образования у специалистов по охране труда (высшее образование по охране труда, профессиональная переподготовка)

да (нет)

7.6

Наличие форменной одежды (логотипа работодателя)

да (нет)

7.7

Количество предписаний, выданных работником службы (специалистом) охраны труда

ед.

Процент устранения нарушений, отраженных в предписаниях, выданных работником службы (специалистом) охраны труда

%

7.8

Количество проведенных заседаний и рассмотренных вопросов комитетом (комиссией) по охране труда

ед.

7.9

Количество представлений, выданных уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда

ед.

Процент устранения нарушений, отраженных в представлениях, выданных уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда

%


________________


<1> Также в пояснительной записке дополнительно могут быть указаны сведения, которые участник считает целесообразным сообщить для создания наиболее полного представления о состоянии условий и охраны труда у работодателя.


<2> Показатели, оцениваемые агентством труда и занятости населения Красноярского края при равенстве баллов.


<3> Г(пкг) - предыдущий календарный год.


<4> Г(пкг)-1 - предыдущий календарный год минус один календарный год.


<5> Г(пкг)-2 - предыдущий календарный год минус два календарных года.


Примечание.


В случае отсутствия в графе "Значение показателя за предыдущий календарный год" данных, представленных работодателем, или если данные представлены в форме, по которой невозможно рассчитать количество баллов, в указанной графе принимается минимальное количество баллов по этому показателю.


Работодатель         ______________   _____________________________________

                       (подпись)      (фамилия, имя, отчество (при наличии)


МП (при наличии)


Должностное лицо

работодателя, ответственное

за предоставление

информации           ______________ ______________ ________________________

                      (должность)     (подпись)    (фамилия, имя, отчество

                                                        (при наличии)


Номер контактного                                                      Дата

телефона