Действующий

О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 20.01.2009 № 30-п «Об утверждении долгосрочной целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края» на 2009-2011 годы»

2.6. Система программных мероприятий


Система мероприятий приведена в приложении № 2 к Программе.

Программа предусматривает следующие основные мероприятия:

а) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию  и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (приложение № 3 к Программе), в том числе:

под инновационные сферы деятельности (в транспорте, связи, промышленности, сельском хозяйстве и других сферах деятельности);

для последующего трудоустройства на новых рабочих местах на других предприятиях (в других видах экономической деятельности);

для последующего трудоустройства на рабочих местах, ранее замещаемых (первоначально планируемых к замещению) иностранными работниками;

б) опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (приложение № 4 к Программе);

в) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (приложение № 5 к Программе);

г) организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих  в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (приложение № 6 к Программе), в том числе на рабочих местах, ранее замещаемых (планируемых к замещению) иностранными работниками;

д) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (приложение № 7 к Программе);

е) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (приложение № 8 к Программе), в том числе за счет оснащения рабочего места (включая надомный труд);

ж) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложение № 9 к Программе), в том числе для последующей организации сельскохозяйственных производственных и потребительских кооперативов;

з) оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ (приложение № 10 к Программе). В том числе переезд в другую местность предусмотрен:

для трудоустройства на новых рабочих местах на других предприятиях (в других видах экономической деятельности);

для трудоустройства на постоянную или временную работу на рабочих местах, ранее замещаемых (первоначально планируемых к замещению) иностранными работниками.

В случае изменения ситуации в организации, муниципальном образовании уполномоченным органом по вопросам реализации Программы оперативно вносятся изменения в параметры мероприятий Программы (Перечень организаций, численность граждан, количество рабочих мест по организациям и муниципальным образованиям, виды общественных работ, предпринимательской деятельности, специальности (профессии) стажировки, временного трудоустройства, обучения и другие). Изменения вносятся на основании ходатайства центра занятости населения или администрации муниципального образования о необходимости включения  в договор с гражданином и (или) работодателем положений, не соответствующих утвержденным параметрам мероприятий Программы, с последующим внесением изменений в Программу.